Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen direkt beeinflussen und strategische HR-Lösungen anbieten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf HR-Dienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, in dem Deine Ideen geschätzt werden und echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb und ein gutes Verständnis für HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Sales Manager (m/w/d) Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem D…
HR Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Meetings, die sich auf HR und Sales konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen heute im Personalmanagement haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen Einfluss auf den Geschäftserfolg zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit durch deine Vertriebsstrategien Mehrwert geschaffen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir bei StudySmarter unsere HR-Strategien verbessern können, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Sales Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Sales Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, den Geschäftserfolg der Kund:innen zu steigern.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit den Geschäftserfolg deiner Kunden beeinflusst hast. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizierst und ansprichst, und welche Methoden du anwendest, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des HR Sales Managers oft mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Verkaufsziele erreicht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
