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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Neukund:innen gewinnen und bestehende Beziehungen ausbauen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der HR-Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine Leidenschaft für HR-Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Sales Manager (m/w/d) Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen…
HR Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen und potenzielle Kunden zu identifizieren. Zeige dein Interesse an den Unternehmen, die du ansprechen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen und Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Neukunden entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Entwickle eine klare Verkaufsstrategie, die auf den spezifischen Anforderungen deiner Zielgruppe basiert. Überlege dir, wie du den Mehrwert von StudySmarter für potenzielle Kunden am besten kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und scheue dich nicht, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und dir helfen, wertvolle Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Sales Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Gewinnung und den Ausbau von Neukund:innen wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im telefonischen und persönlichen Kundenkontakt ein und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Sales Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu teilen.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige, dass du die Bedürfnisse potenzieller Neukunden verstehst und wie deine Strategien ihnen helfen können.
✨Verkaufstechniken bereit haben
Bereite dich darauf vor, verschiedene Verkaufstechniken zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
