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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Administration und unterstütze Payroll-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in der Konsumgüter-/Lifestyle-Branche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Modell, 18 Monate Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption und internationales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, fließendes Deutsch und Englisch, strukturierte Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Internationales Umfeld, HR operativ mitgestalten.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Konsumgüter-/Lifestyle-Branche mit einem zentralen HR Shared Service Center, das mehrere Einheiten betreut. Dich erwartet ein modernes, dynamisches Umfeld mit engem Austausch über Ländergrenzen hinweg.
Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen und Mitarbeiterdaten (inkl. GDPR)
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen im HR-Umfeld
- Unterstützung der Payroll-Prozesse im Hintergrund (vor- und nachbereitend)
- Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei HR-relevanten Themen und Audits
Anforderungsprofil:
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich (Administration) inkl. vor- und nachbereitender Payroll
- Deutsch verhandlungssicher & Englisch fließend
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität & Teamgeist
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit (1 x Quartal)
Vergütungspaket:
- Hybrid-Modell (3 Tage vor Ort / 2 remote) nach Einarbeitung
- 18 Monate Arbeitnehmerüberlassung + Übernahmeoption
- Internationales Arbeitsumfeld (DACH/CH)
- Start zum 01.06.
- Stabiles Unternehmen
- Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
HR Specialist (m/w/d) - Administration & Payroll Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) - Administration & Payroll
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an dem Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich bieten und deine Karriere voranbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) - Administration & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der HR-Arbeit begeistert. Deine Leidenschaft für das Thema kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die HR-Administration und die Payroll-Prozesse verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen belegen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da Teamgeist und enge Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für internationale Themen
Da das Unternehmen international tätig ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit zu beantworten. Zeige, dass du die Bereitschaft und die Fähigkeiten hast, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und auch gelegentlich zu reisen.