Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse langfristig in einem dynamischen Team mit spannenden Aufgaben und Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit! Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher technischer Kompetenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Lösungen für Kunden verschiedener Branchen und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
- Kontrolle und Pflege von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in einem HR- oder Payroll-System von Vorteil
- Strukturierte, gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Kontakt: Janis Schwantes, Beraterkontakt: +49211177224074
HR Specialist (Payroll) (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Tag Homeoffice pro Woche dazu beitragen, dass jeder Mitarbeiter langfristig wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (Payroll) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist (Payroll) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (Payroll) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Aufgaben als HR Specialist passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Entgeltabrechnung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt, und an den HR-Projekten, die das Unternehmen plant. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein freundliches Auftreten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
