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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kandidaten und Unternehmen durch den Bewerbungsprozess und schaffe perfekte Matches.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Personalberatung, die Menschen und Unternehmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren mit Herz und Verstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst umfassende Schulungen und Unterstützung beim Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Immobilienmakler (m/w/d) – Quereinstieg Personalberatung Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du führst Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten „Deal“ abschließen – wie beim Immobilienkau…
Immobilienmakler:in gesucht, Quereinsteiger:in willkommen! Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienmakler:in gesucht, Quereinsteiger:in willkommen!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als Immobilienmakler:in zu arbeiten. Oftmals ergeben sich durch persönliche Kontakte spannende Chancen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Immobilienmarkt in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen hast. Das wird dir helfen, sowohl Kandidaten als auch Unternehmen besser zu beraten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen aus anderen Bereichen auf die Rolle des Immobilienmaklers:in übertragen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Herausforderung annimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich in der Branche weiterzubilden, sei es durch Online-Kurse oder lokale Seminare. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem neuen Bereich erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienmakler:in gesucht, Quereinsteiger:in willkommen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Branche: Beginne damit, dich über die Immobilienbranche und die Rolle eines Immobilienmaklers zu informieren. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in deinem Anschreiben einen fundierten Eindruck zu hinterlassen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel mit Beratung und Kommunikation zu tun hat, hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für den Quereinstieg und deine Begeisterung für die Immobilienbranche deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und eine professionelle Formatierung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Immobilienmakler:in ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um sowohl Kandidaten als auch Unternehmen zu begeistern.
✨Verstehe den Bewerbungsprozess
Informiere dich im Vorfeld über den gesamten Bewerbungsprozess. Zeige, dass du die Schritte kennst und bereit bist, Kandidaten und Unternehmen durch diesen Prozess zu führen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Personalberatung ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige echtes Interesse an den Bedürfnissen der Kandidaten und Unternehmen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
