Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme in einem innovativen technischen Umfeld und koordiniere funktionsübergreifende Teams.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für industrielle Technologie mit globaler Präsenz und starker Projektkultur.
- Vorteile: Strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss, internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem technologiegetriebenen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programm- und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Leiten Sie hochwirksame, komplexe Programme in einer modernen und technischen Umgebung. Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Koordination von funktionsübergreifenden Teams auf Divisionsebene.
Jobbeschreibung
- Definieren Sie Programm- und Projektumfang, Ziele und Ergebnisse, die mit der Divisionsstrategie übereinstimmen.
- Entwickeln, pflegen und kontrollieren Sie Programm- und Projektpläne, Zeitpläne, Budgets und Ressourcen.
- Kritisch herausfordern von Projektschätzungen, um realistische und qualitativ hochwertige Planungen sicherzustellen.
- Einrichten und Durchsetzen von Programm-Governance-Rahmenwerken über Stakeholder hinweg.
- Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um eine effektive Zusammenarbeit und Ausführung sicherzustellen.
- Identifizieren Sie Projektabhängigkeiten und verwalten Sie kritische Pfade über mehrere Projekte hinweg.
- Proaktive Bewertung des Ressourcenbedarfs und Abwägung der Prioritäten mit Abteilungsleitern.
- Durchführen von Stakeholder-Analysen und Sicherstellen der Abstimmung zwischen Operations, F&E und Produktteams.
- Identifizieren von Risiken, Definieren von Minderungsplänen und Überwachen der Ausführung.
- Verfolgen Sie den Fortschritt, berichten Sie über den Status und eskalieren Sie Probleme bei Bedarf an das obere Management.
- Vorbereiten und Leiten von Stage-Gate-Reviews mit evidenzbasierten Empfehlungen.
Der erfolgreiche Bewerber
- Technische Ausbildung kombiniert mit formaler Schulung im Programm- oder Projektmanagement.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programm- und Projektmanagement in industriellen oder F&E-Umgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte.
- Starker Hintergrund in internationalen, multikulturellen Matrixorganisationen.
- Solide Kenntnisse in Projektplanungstools, idealerweise Microsoft Project.
- Zertifizierung im Programm- oder Projektmanagement (PMI oder gleichwertig) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit ERP-basiertem Projektfinanztracking (idealerweise SAP) ist ein Plus.
- Fließend in Englisch; Französisch und/oder Deutsch sind starke Vorteile.
- Erfahrung mit JIRA und Confluence ist ein Plus.
- Starke organisatorische, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten.
Was wird angeboten
- Eine strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss auf die Organisation.
- Ein internationales, innovatives und technologiegetriebenes Arbeitsumfeld.
- Eine technische Mission innerhalb eines innovativen und technologisch fortschrittlichen Unternehmens.
Industrial Program Manager Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen ist ein führendes Technologieunternehmen in der Industrie, das für seine Ingenieurskunst und innovative Projektkultur bekannt ist. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die internationale Zusammenarbeit fördert und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem strategischen, sichtbaren Rollenprofil, das es ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf die Organisation auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industrial Program Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Programm- und Projektmanagement durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im industriellen Sektor. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industrial Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit wir sofort verstehen, was du mitbringst.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Position des Industrial Program Managers interessierst. Teile deine Begeisterung für innovative Technologien und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest.
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement hervorhebst, insbesondere in industriellen oder R&D-Umgebungen. Zeige uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Industrial Program Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Koordination von cross-funktionalen Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kenntnis der Tools und Methoden
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Projektmanagement-Tools wie Microsoft Project, JIRA und Confluence vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um Projekte erfolgreich zu planen und zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, oder nach der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
