Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und automatisiere Prozesse mit TIA Portal, HMI und LabVIEW.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Innovation und Mitarbeiterbindung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zur technologischen Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SPS-Programmierung und Kenntnisse in TIA Portal, HMI und LabVIEW.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen und Herausforderungen anzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Softwareentwickler/Automatisierungsingenieur (m/w/d) Sie sind ein erfahrener SPS-Programmierer (m/w/d) mit Expertise in TIA Portal, HMI und LabVIEW? Dann werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit klarem Fokus auf Innovation sowie Mitarbeiterbindung steht! KundendetailsUnser Mandant…
Ingenieur automatisierung, softwareingenieur Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur automatisierung, softwareingenieur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups in der Automatisierungs- und Softwareentwicklungsbranche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Halte deine Kenntnisse in TIA Portal, HMI und LabVIEW auf dem neuesten Stand. Nimm an Online-Kursen oder Webinaren teil, um deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Innovation! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und Softwareentwicklung. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische SPS-Programmieraufgaben übst. Viele Unternehmen legen Wert auf praktische Fähigkeiten, also sei bereit, dein Wissen in realistischen Szenarien zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur automatisierung, softwareingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit SPS-Programmierung, TIA Portal, HMI und LabVIEW.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Automatisierungstechnik darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zum Unternehmen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung, TIA Portal, HMI und LabVIEW auffrischst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen legt Wert auf Innovation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Betone Teamarbeit und Mitarbeiterbindung
Da das Unternehmen großen Wert auf Mitarbeiterbindung legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Rolle in der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds parat haben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
