Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Geschäftsprozesse und arbeite aktiv an spannenden IT-Projekten mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Konzeption, Optimierung und Implementierung neuer Geschäftsprozesse.
Aktive Mitarbeit in IT‑ und Digitalisierungsprojekten.
Unser Kunde ist ein international tätiges, finanziell unabhängiges Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie, das seit Jahrzehnten für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum steht. Am deutschen Hauptstandort im Rhein‑Main‑Gebiet werden moderne IT‑Lösungen eingesetzt, um die weltweiten Geschäftsprozesse zukunftssicher weiterzuentwickeln.
Aufgabengebiet:
- Mitarbeit im internen Application‑Management mit Fokus auf SAP‑Systeme sowie angebundene Applikationen und Schnittstellen.
- Analyse fachlicher Anforderungen, strukturierte Aufnahme von User‑Anfragen und lösungsorientierte Beratung der Fachbereiche.
- Konzeption, Optimierung und Implementierung neuer Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Begleitung der Einführung neuer Anwendungen und Funktionen bis zur erfolgreichen Übergabe in den operativen Betrieb.
- Aktive Mitarbeit in IT‑ und Digitalisierungsprojekten inklusive eigenständiger Verantwortung für definierte Arbeitspakete.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter SAP‑Praxis.
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP‑Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP HANA.
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse daran, sich in neue SAP‑Module und Technologien einzuarbeiten.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, unabhängigen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem international geprägten Kontext.
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch einen erfahrenen Ansprechpartner.
- Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Option auf Job‑Bike‑Leasing.
Kontakt: Ivan Pia, Referenznummer JN-052026-7021393, Beraterkontakt +49 162 134 2456.
Inhouse SAP SDMM Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, international tätigen Familienunternehmen bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem hybriden Arbeitsmodell, das mobiles Arbeiten ermöglicht, wird die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeiter aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP SDMM Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Bereich konkret einbringen kannst, um deren Geschäftsprozesse zu optimieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP SDMM Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen in der Lebensmittelindustrie handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP-Umfeld und deine Projektarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die internen Prozesse und das Team zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst.
