Initiativbewerbung Financial Services
Initiativbewerbung Financial Services

Initiativbewerbung Financial Services

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und identifiziere Risiken in dynamischen Finanzumgebungen.
  • Arbeitgeber: Führende Banken und Finanzdienstleister in Frankfurt/Rhein-Main.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Finanzwelt und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht und erste Erfahrung in Compliance oder Risk.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Intro Positionen bei führenden Banken, Versicheurngen und Beratungen Einfach CV hochladen und bei passenden Stellen kontaktiert werden Firmenprofil Führende Banken, Versicherungen, Beratungen und Finanzdienstleister in Frankfurt / Rhein Main Spannende Positionen in stark regulierten, dynamischen Umgebungen Aufgabengebiet Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Risiken und Optimierungspotenzialen Mitwirkung bei der Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und interner Standards Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für Management und Aufsichtsorgane Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Aufsichtsbehörden Unterstützung bei Prüfungen, Audits und internen Kontrollaktivitäten Überwachung und Bewertung von Transaktionen, Kreditengagements oder sonstigen Geschäftsaktivitäten Entwicklung und Umsetzung praxisgerechter Maßnahmen zur Risikosteuerung und Compliance-Sicherung Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende Mitarbeit in Projekten mit Fokus auf Regulierung, Risikomanagement oder Prozessverbesserung Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Richtlinien, Verfahren und Kontrollsystemen Anforderungsprofil Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Erfahrung in Compliance, Risk, Audit, Kredit, AML oder Regulatory Reporting Affinität zu regulatorischen Themen, Prozessen und / oder interner Kontrolle Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktive, marktkonforme Vergütungspakete inkl. Bonuskomponenten Flexible Arbeitsmodelle je nach Position und Arbeitgeber Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-092025-6833492 Beraterkontakt +4969507786092

Initiativbewerbung Financial Services Arbeitgeber: Michael Page

Als führender Arbeitgeber im Finanzsektor in Frankfurt/Rhein-Main bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und stark regulierten Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, während wir gleichzeitig Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Richtlinien und Prozessen mitzuwirken.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

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So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Financial Services

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an spannenden Positionen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Risikosteuerung und Compliance-Sicherung beizutragen.

Zeige deine Soft Skills!

In der Finanzwelt sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Betone in Gesprächen, wie du mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeitest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Financial Services

Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen
Identifikation von Risiken
Optimierungspotenziale
Sicherstellung regulatorischer Anforderungen
Erstellung von Berichten und Auswertungen
Entscheidungsvorlagen für Management
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Unterstützung bei Prüfungen und Audits
Überwachung von Transaktionen
Risikosteuerung
Compliance-Sicherung
Durchführung von Schulungen
Prozessverbesserung
Entwicklung von Richtlinien und Verfahren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Finanzdienstleistungsbranche zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen kannst.

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor. Wenn du die spezifischen regulatorischen Anforderungen und die Dynamik der Branche verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten besser anpassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-12

  • Michael Page

    Michael Page

    1000 - 5000
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