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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle intelligente Systeme mit Google Agent Development Kit und integriere KI-Agenten in bestehende Plattformen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf KI-Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und starke Kenntnisse in Google Cloud Platform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70 - 90 € pro Stunde.
Einführung
Interessantes Unternehmen, interessantes Projekt.
Rahmenbedingungen
- Start: ASAP
- Dauer: 6 Monate (Verlängerung möglich)
- Kapazität: Vollzeit
- Standort: Vollständig remote
Aufgabengebiet
- Agentenentwicklung: Design und Implementierung intelligenter, agentenbasierter Systeme mit dem Google Agent Development Kit (ADK) und Vertex AI (Gemini) für mehrstufiges Denken und Entscheidungsfindung.
- Plattformintegration: Integration von KI-Agenten in eine bestehende interne Agentenplattform, um nahtlose Kommunikation zwischen GCP-Diensten und Unternehmenssystemen sicherzustellen.
- HRIS-Integration: Entwicklung von Schnittstellen zur Interaktion mit Workday (z. B. Abruf von Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträge, Workflow-Orchestrierung).
- RAG & Grounding: Implementierung von Retrieval-Augmented Generation (RAG) unter Nutzung von HR-Dokumentationen, Richtlinien und Wissensdatenbanken.
- Cloud & Architektur: Design und Betrieb skalierbarer KI-Workflows innerhalb des GCP-Ökosystems (Vertex AI).
- HR-Prozessautomatisierung: Optimierung und Automatisierung von HR-Serviceprozessen (Mitarbeiter-Self-Services, Anfragenbearbeitung, Ticketmanagement).
- Sicherheit & Compliance: Sicherstellung des Datenschutzes (DSGVO) und rollenbasierter Zugriffskontrolle im HR-Umfeld.
Anforderungsprofil
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere API- und Cloud-Integration.
- Starke Expertise in Google Cloud Platform (GCP), insbesondere Vertex AI.
- Praktische Erfahrung mit agentischen KI-Frameworks (z. B. ADK, ReAct, Tool-Calling).
- Erfahrung in asynchronen Integrationen und Microservices-Architekturen.
- Erfahrung mit Retrieval-Augmented Generation (RAG) und KI-gesteuerten Wissenssystemen.
- Solides Verständnis von HR-Prozessen und HRIS-Systemen, vorzugsweise Workday.
- Erfahrung im Design sicherer, skalierbarer Cloud-Architekturen in Unternehmensumgebungen.
- Starkes Verständnis von Datenmodellen, Systemintegration und Datenschutz.
Vergütungspaket
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung mit folgenden Informationen:
- Verfügbarkeit (frühestmöglicher Starttermin)
- Maximale wöchentliche Kapazität
- Fähigkeit zur Aufrechterhaltung einer konstanten Verfügbarkeit
- Stundensatz (remote)
- Aktualisiertes Profil / CV
- Kurze Einschätzung Ihrer Eignung für die Rolle
Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer JN-052026-7012118
Beraterkontakt: +49211863249094
Interim AI Solution Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim AI Solution Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Interim AI Solution Engineer.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Lass uns auch sicherstellen, dass du deine Erfahrungen mit GCP und AI-Frameworks gut präsentieren kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen, warum du für diese Rolle brennst und wie deine Fähigkeiten perfekt zur Stelle passen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du im Gedächtnis bleibst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim AI Solution Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Google Cloud Platform und Vertex AI. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und API-Integration demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Da die Rolle auch HR-Prozesse umfasst, solltest du ein grundlegendes Verständnis von HRIS-Systemen, insbesondere Workday, haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du HR-Prozesse optimieren und automatisieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.