Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere IT-Beschaffungsprozesse für ein zukunftsfähiges Beschaffungsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Aufbau mit Fokus auf strategische IT-Beschaffung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Beschaffung neu und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und fundierte Kenntnisse in IT-Beschaffungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Unser Kunde befindet sich aktuell im Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung seiner Beschaffungsorganisation. Im Fokus steht die Entwicklung einer zentralen IT-Warengruppe sowie die Schaffung transparenter und effizienter IT-Beschaffungsprozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg. Gesucht wird ein erfahrener Interim Berater (m/w/d) mit fundierter Expertise in der IT-Beschaffung, der den bestehenden Beschaffungsstatus analysiert, Optimierungspotenziale identifiziert und eine zukunftsfähige Beschaffungsstrategie entwickelt. Dabei sollen bestehende Einkaufsaktivitäten innerhalb zentraler Einheiten sowie dezentral in den Fachbereichen betrachtet, harmonisiert und gebündelt werden.
Aufgaben
- Durchführung einer umfassenden IST-Analyse der aktuellen IT-Beschaffungslandschaft
- Aufnahme und Bewertung bestehender Beschaffungsprozesse innerhalb der zentralen Organisation und der Fachbereiche
- Definition und Aufbau einer strukturierten IT-Warengruppe
- Entwicklung eines Zielbildes für moderne und effiziente IT-Beschaffungsprozesse
- Identifikation von Synergie- und Bündelungspotenzialen innerhalb der Organisation
- Analyse bestehender Verträge, Lieferanten und Beschaffungswege
- Bewertung von Software-, Hardware- und IT-Dienstleistungsbeschaffungen
- Überprüfung bestehender Lieferantenbeziehungen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Leistung und Optimierungspotenzial
- Durchführung von Marktvergleichen und Identifikation alternativer Anbieter und Beschaffungsmodelle
- Entwicklung von Standards und Handlungsempfehlungen für zukünftige Beschaffungsentscheidungen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Fachbereiche und Management
- Begleitung der organisatorischen Implementierung neuer Prozesse und Governance-Strukturen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf bzw. in der IT-Beschaffung
- Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von IT-Beschaffungsorganisationen und Warengruppenstrukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Beschaffung von Software, Hardware sowie IT-Dienstleistungen
- Erfahrung im Lieferantenmanagement und der Bewertung von IT-Dienstleistern
- Verständnis für Beschaffungsprozesse in komplexen Organisationen mit dezentralen Fachbereichen
- Erfahrung in der Durchführung von IST-Analysen sowie der Entwicklung von Zielprozessen
- Kenntnisse im Bereich Category Management bzw. Warengruppenmanagement
- Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in vergleichbaren Transformations- oder Optimierungsprojekten im Umfeld IT-Einkauf wünschenswert
Interessiert?
Wir freuen uns über folgende Informationen:
- Frühestmögliche Verfügbarkeit
- Gewünschte Wochen-Auslastung
- Stundensatz (Remote / Vor Ort)
- Aktuelles Profil
- Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit
- Referenzen aus vergleichbaren Projekten im Aufbau oder der Optimierung von IT-Beschaffungsorganisationen
- Beispiele für durchgeführte Warengruppen- oder Category-Management-Projekte
- Erfahrungen im Bereich Software-, Hardware- und IT-Dienstleisterbeschaffung
Kontakt
Mikal Mebrahtu
Beraterkontakt +49211177224036
INTERIM Berater IT-Beschaffung & Warengruppenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so INTERIM Berater IT-Beschaffung & Warengruppenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Michael Page in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Michael Page und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Michael Page siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERIM Berater IT-Beschaffung & Warengruppenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Michael Page arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
