Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Finanzbereich und entwickle Prozesse für ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen.
- Unternehmen: Ein innovatives Dienstleistungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, ein Finance-Team zu führen.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung als CFO oder Head of Finance sowie fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den Finanzbereich der Unternehmensgruppe
- Analyse, Strukturierung und Weiterentwicklung des Forderungsmanagements
- Führung, Stabilisierung und Weiterentwicklung eines Finance-Teams von rund 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Finanzbuchhaltung, Liquiditätsplanung, Budgetierung und Forecasting
- Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Weiterentwicklung von Prozessen, Governance- und Reportingstrukturen
- Steuerung finanzwirtschaftlicher Themen über Holding und Tochtergesellschaften hinweg
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Gesellschafter in kaufmännischen Fragestellungen
- Begleitung der ERP-Transformation von Navision auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Identifikation und Umsetzung von Effizienz- sowie Optimierungspotenzialen im Finance-Bereich
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als CFO oder Head of Finance
- Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung, Finanzsteuerung und Liquiditätsmanagement
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen, insbesondere im Forderungsmanagement
- Führungserfahrung sowie Souveränität im Umgang mit herausfordernden Teamkonstellationen
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Verständnis
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Navision und/oder Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und belastbare Kommunikationsfähigkeiten
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Guel Cicek
Referenznummer: JN-072026-7068856
Beraterkontakt: +49211177224011
Interim CFO (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim CFO (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Michael Page ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Michael Page über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Michael Page interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim CFO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Michael Page einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Michael Page zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Michael Page, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Michael Page arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Michael Page betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Michael Page schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
