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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Transformation und optimiere Prozesse in einem spannenden Projekt.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Ruhrgebiet mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und spannende Herausforderungen.
- Andere Informationen: Großartige Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategischen Transformationsprogramms und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change- und Prozessmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80 - 120 € pro Stunde.
Renommiertes Unternehmen im Ruhrgebiet lovion, changemangagement, freelance, freiberufler
Einsatzort: Ruhrgebiet (hybrid, regelmäßige Vor-Ort-Workshops)
Start: Juni 2026
Laufzeit: bis Q4 2027 (inkl. Hypercare)
Auslastung: 50-100 % (phasenabhängig)
Aufgabengebiet
Projektkontext
Im Zuge eines strategischen Transformationsprogramms wird das bestehende Fachsystem durch Lovion 7 ersetzt und grundlegend neu ausgerichtet. Neben der technischen Migration steht insbesondere die fachliche und organisatorische Transformation im Fokus. Das Projekt verfolgt einen klaren Redesign-Ansatz: Bestehende Prozesse werden hinterfragt, standardisiert und - wo sinnvoll - neu aufgebaut. Ziel ist eine einheitliche, zukunftsfähige Prozesslandschaft sowie eine hohe Akzeptanz in den Fachbereichen. Zur erfolgreichen Umsetzung wird ein erfahrener Change- & Prozessmanager gesucht, der die Transformation aktiv gestaltet und nachhaltig in der Organisation verankert.
Aufgaben
- Prozess- & Anforderungsmanagement
- Aufnahme, Analyse und Dokumentation bestehender IST-Prozesse
- Konzeption und Moderation von SOLL-Prozessen auf Basis von Standardfunktionen
- Planung und Durchführung von Fit-Gap-Workshops inkl. Priorisierung
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Definition und Strukturierung von Anforderungen
- Change- & Kommunikationsmanagement
- Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Change-Konzepts
- Konzeption zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
- Vorbereitung und Moderation von Fachbereichs- und Entscheidungsterminen
- Aktive Begleitung kritischer Projektphasen (Migration, Go-Live)
- Schulung & Verankerung
- Entwicklung von Schulungs- und Enablement-Konzepten
- Unterstützung bei Trainings, Rollouts und der Hypercare-Phase
- Sicherstellung der nachhaltigen Nutzung von Prozessen und System nach Go-Live
Anforderungsprofil
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung im Change- und Prozessmanagement komplexer IT-Einführungen
- Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, zwischen Fachbereich, IT und Betriebsanforderungen zu vermitteln
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Nice-to-have
- Erfahrung im Umfeld von Netzbetreibern, Stadtwerken oder technischen Fachprozessen
- Erfahrung mit Redesign-Ansätzen und standardnahen Fachsystemen
- Erfahrung in Cloud- oder Plattform-Transformationen
- Kenntnisse gängiger Change- und Organisationsentwicklungsmodelle
Vergütungspaket
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres aktuellen Profils unter Angabe Ihres Stundensatzes sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Haben Sie Interesse an diesem Projekt?
Kontakt Florian Hechtel
Referenznummer JN-052026-7009987
Beraterkontakt +491788005813
INTERIM Change- and Prozessmanager - Lovion 7 / Energie (gn) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INTERIM Change- and Prozessmanager - Lovion 7 / Energie (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups – das Ruhrgebiet hat da einiges zu bieten! Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Projekten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change- und Prozessmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach spannenden Projekten bist, schau dir unsere Stellenangebote auf der StudySmarter-Website an. Wir haben regelmäßig neue Angebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERIM Change- and Prozessmanager - Lovion 7 / Energie (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Also, klick dich durch und schick uns dein Profil!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele von Lovion und wie das Change-Management-Projekt in diese Vision passt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Transformation verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Change-Management oder Prozessoptimierungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Moderationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Lovion, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT abzielen. Dies zeigt, dass du die Wichtigkeit von Teamarbeit und Kommunikation in einem Transformationsprozess erkennst.