Interim CIO (m/w/d)

Intro Spannendes Projektumfeld Komplexe IT Infrastrukturumgebung Firmenprofil Start: ab sofort, spätestens 01.04.2026 Laufzeit: 12 Monate Auslastung: 4-5 Tage/Woche Modus: 4 Tage/Woche Onsite in Saarbrücken, Rest Remote Aufgabengebiet Aktuelle Situation Gesucht wird ein INTERIM CIO / INTERIM IT Manager (m/w/d) mit ausgeprägtem Technologie- und Führungsprofil. Die IT-Landschaft ist komplex und umfasst: zahlreiche Legacy-Systeme, anspruchsvolle Migrations- und Transformationsprogramme, einen hohen DevOps-Reifegrad, Kubernetes-basierte Plattformen, ein laufendes ERP-Dynamics-BC-Projekt, sowie ein stark wachsendes Feld KI-Governance und KI-Sicherheit. Zudem stehen umfangreiche Abstimmungs- und Strukturierungsarbeiten mit Konzernstrukturen an (u. a. im Kontext einer geplanten Privatisierung).Hauptaufgaben: 1. Führung & Organisation Strukturierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Organisation Direkte Führung von ~25 Personen in ca. 5-6 Teams Stärkung und Begleitung des Senior-/Teamlead-Levels Hands-on Operations: Teams aktiv anleiten, Orientierung geben, pragmatisch unterstützen 2. Architektur, Governance & Sicherheit Sicherstellung einer zukunftssicheren, robusten und skalierbaren IT-Architektur Starker Fokus auf Architektur, Security, DevOps, Cloud & Infrastruktur Aufbau und Weiterentwicklung von KI-Governance und KI-Sicherheitskontrollen Sicherstellung von Security-Anforderungen im Betrieb und in der Softwareentwicklung Sparringspartner für Enterprise Architekt und Teamleitungen 3. Strategische Abstimmungen Enge Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen (Privatisierungsvorbereitung) Moderation komplexer Abstimmungen, Stakeholder-Kommunikation 4. ERP Projekt (BC) Einbindung in das laufende BC-Projekt (Migrationsplan steht bereits) Sicherstellung der technischen und organisatorischen Verzahnung Erfahrung mit komplexen ERP-Transitionen zwingend erforderlich 5. Infrastruktur & Operations Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur und den stabilen 24/7 Betrieb Transformation des Data Centers (Aktiv/Passiv → Aktiv/Aktiv) Steuerung komplexer Migrationsprogramme (Legacy → modern) Optimierung der Servicequalität für interne und externe Kunden 6. DevOps & Entwicklungsprozesse Optimierung von DevOps, CI/CD, Dokumentation, Rechte & Rollen Governance für Developerplattformen und Container-Umgebungen Review & Challenges zu Architekturentscheidungen 7. Portfolio, Budget & Dienstleister Vorbereitung und Steuerung der quartalsweisen Portfoliorunden Ressourcen- und Budgetverantwortung Strategisches Dienstleistermanagement und IT-Ressourceneinkauf Anforderungsprofil Erfahrung & Leadership Mehrjährige Erfahrung als INTERIM CIO, INTERIM IT Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren leitenden IT-Managementfunktion Nachweisbare Führungserfahrung von mindestens 25 Mitarbeitenden, idealerweise verteilt auf mehrere Teams Sehr starke kommunikative Fähigkeiten, souverän im Stakeholder-Management Pragmatischer, führungsstarker, strukturierender Managementstil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernen, idealerweise auch in Transformations- oder Privatisierungsphasen Technisches Know-how TiefergehendeHands-on Erfahrung in der IT-Infrastruktur: Data Center Betrieb & Architektur (insb. Transformation Aktiv/Passiv → Aktiv/Aktiv) Virtualisierung: VMware, Proxmox, KVM, Hyper‑V Storage/NetApp, Netzwerk, Cisco App Fabric Kubernetes / Rancher Infrastructure as Code (Terraform) Sehr gutes Verständnis moderner Cloud-Konzepte, Staging-Modellen & Workload-Entscheidungskriterien Erfahrung im Umgang mit komplexen Legacy-Umgebungen und modernen Migrationsszenarien Starkes DevOps-Verständnis: Backstage, GitLab, CI/CD, Prometheus, OpenTelemetry ERP & Projektmanagement Leitung oder maßgebliche Verantwortung mind. eines komplexen ERP-Projekts (z. B. Dynamics BC, SAP, NAV, AX etc.) Dynamics BC Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss Tiefe Erfahrung in komplexen Transitionen, IT-Transformationsprojekten und Migrationsprogrammen Sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement Stark ausgeprägtes Verständnis von Projekt- und Prozessstrukturen Architektur, Governance & Sicherheit Tiefe Erfahrung in IT-Architektur (Infrastruktur, Cloud, Applikationen, DevOps, Security) Erfahrung in Governance-Themen: IT-Governance, Cloud-Governance, DevOps-Governance Erfahrung in IT-Security, ideal auch in der Security-Begleitung von Softwareentwicklung Kenntnisse in KI Governance & KI Sicherheitskonzepten (oder vergleichbaren Regularien) Fähigkeit, Enterprise Architekten und Teamleads fachlich zu challengen Portfoliomanagement & Finance Sehr gute Kenntnisse im IT-Portfoliomanagement Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Budget-, Ressourcen- und Priorisierungsprozessen Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Finance-Kontext KPI-orientierte Arbeitsweise und Messung der IT-Performance Soft Skills & Mindset Sehr strukturierte, konzeptionell starke Denkweise Hohe operative Nähe (\“Hands-on Operations\“ – anpacken, mitgehen, mitnehmen) Fähigkeit, Klarheit zu schaffen, Prozesse zu vereinfachen und Teams zu befähigen Belastbarkeit in komplexen Umgebungen mit Legacy-Anteilen Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke Sprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher Vergütungspaket Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Kontakt Erik Tongers Referenznummer JN-012026-6928432 Beraterkontakt +49 1211177224007