Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Compliance-Vorgaben und erstelle Berichte für die Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen im Bereich Financial Services.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und spannende Interim-Mandate.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an wichtigen Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und gute Kenntnisse des KAGB.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Spannendes Unternehmen
Unser Kunde ist im Bereich Financial Services tätig.
Aufgabengebiet
- Durchführung von Compliance-Überwachungsmaßnahmen sowie Compliance-Reporting an die Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Vorgaben aus Kapitel 11 Compliance der KAMaRisk sowie der Mindestanforderungen an das Beschwerdemanagement der BaFin und bestimmter Vorschriften der MaComp
- Laufende Beurteilung neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb der KVG
- Aktualisierung des Risikomanagementhandbuches
- Verwaltung des Risikomanagementsystems zur Identifikation, Messung, Bewertung und Überwachung von Risiken gemäß KAMaRisk sowie Pflege der Schadensdatenbank
- Erstellung wiederkehrender Quartals- und Jahresreportings sowie Dokumentation von Stresstests
- Bereitstellung von Informationen über die Risiko- und Finanzsituation der Gesellschaft und des verwalteten Vermögens für die KVG-Geschäftsleitung
- Überwachung und Reporting der Anlagegrenzen und Limits
- Kontrolle der Risiko-Informationen im Portfoliomanagementsystem und Datawarehouse
- Organisation regelmäßiger Risikomeetings mit der Geschäftsleitung
- Qualitätssicherung und Steuerung des Prozesses zur fristgerechten Erstellung der Jahresberichte der Publikums-AIF
- Qualitätssicherung und Sicherstellung des termingerechten, richtigen und vollständigen Meldewesens der von der KVG verwalteten Gesellschaften, insbesondere BaFin, ESMA, FATCA und CRS
- Pflege und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der KVG
Anforderungsprofil
- mehrjährige, relevante Erfahrung in vergleichbarer Position
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement/-controlling - insb. Kenntnisse von Markt- & Liquiditätsrisiko
- Gutes Verständnis des KAGB (Kapitalanlagegesetzbuch)
- Erfahrung im Umgang mit alternative Investments
Vergütungspaket
Spannendes Interimmandat
Kontakt: Alexander Jones
Referenznummer: JN-062026-7043792
Beraterkontakt: +49211177224027
Interim Compliance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Bereich Financial Services, die sich durch ein starkes Engagement für Compliance und Risikomanagement auszeichnet. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Compliance Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Michael Page ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Michael Page sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Michael Page, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Compliance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Michael Page für die Position als Interim Compliance Specialist (m/w/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
