Stellenbezeichnung Interim Compliance Specialist (m/w/d) Firmenprofil Unser Kunde ist im Bereich Financial Services tätig. Aufgabengebiet Durchführung von Compliance-Überwachungsmaßnahmen sowie Compliance-Reporting an die Geschäftsleitung Sicherstellung der Vorgaben aus Kapitel 11 Compliance der KAMaRisk sowie der Mindestanforderungen an das Beschwerdemanagement der BaFin und bestimmter Vorschriften der MaComp Laufende Beurteilung neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb der KVG Aktualisierung des Risikomanagementhandbuches Verwaltung des Risikomanagementsystems zur Identifikation, Messung, Bewertung und Überwachung von Risiken gemäß KAMaRisk sowie Pflege der Schadensdatenbank Erstellung wiederkehrender Quartals- und Jahresreportings sowie Dokumentation von Stresstests Bereitstellung von Informationen über die Risiko- und Finanzsituation der Gesellschaft und des verwalteten Vermögens für die KVG-Geschäftsleitung Überwachung und Reporting der Anlagegrenzen und Limits Kontrolle der Risiko-Informationen im Portfoliomanagementsystem und Datawarehouse Organisation regelmäßiger Risikomeetings mit der Geschäftsleitung Qualitätssicherung und Steuerung des Prozesses zur fristgerechten Erstellung der Jahresberichte der Publikums-AIF Qualitätssicherung und Sicherstellung des termingerechten, richtigen und vollständigen Meldewesens der von der KVG verwalteten Gesellschaften, insbesondere BaFin, ESMA, FATCA und CRS Pflege und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der KVG Anforderungsprofil Mehrjährige, relevante Erfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement/-controlling – insbesondere Kenntnisse von Markt‑ und Liquiditätsrisiko Gutes Verständnis des KAGB (Kapitalanlagegesetzbuch) Erfahrung im Umgang mit alternativen Investments Vergütungspaket Spannendes Interimmandat #J-18808-Ljbffr
Interim Compliance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
