Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Migration von Exchange-Umgebungen nach Exchange Online für 1.000 Benutzer.
- Unternehmen: Spannendes Projekt in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Vorteile: Vollzeit, flexible Arbeitsweise mit Onsite- und Remote-Optionen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem kritischen 24/7-Betrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Exchange Online und Migrationen, Kenntnisse in PowerShell und Netzwerktechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Spannendes Projekt. Interessante Projektumgebung.
Firmenprofil
- Start: ab 1.9.26
- Laufzeit: 4 Wochen
- Auslastung: Vollzeit, 20 Tage
- Modus: 1 Woche Onsite, anschließend 2-3 Tage/Woche Remote und 2-3 Tage/Woche Onsite
- Projektsprache: Deutsch & Englisch
Aufgabengebiet
- Projektumfeld Exchange Online
- Ca. 1.000 User/Mailboxen
- Microsoft Power Automate
- Microsoft Purview
- Mail-Security-Umfeld mit SPF, DKIM und DMARC
- Netzwerk- und Firewall-nahe Fragestellungen
- Betriebskritisches 24/7-Umfeld
Kurzzusammenfassung
Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Migration einer Exchange-Umgebung nach Exchange Online. Die Aufgabe umfasst die Planung und Durchführung der Migration von rund 1.000 Mailboxen unter Berücksichtigung zahlreicher Abhängigkeiten, Schnittstellen und sicherheitsrelevanter Mail-Themen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Sicherstellung eines stabilen 24/7-Betriebs während der gesamten Migration. Der Kandidat übernimmt die technische Umsetzung, steuert notwendige Automationen und analysiert bzw. verhindert mögliche Betriebsstörungen im Umfeld von Exchange Online.
Aktuelle Situation
Die Exchange Online Migration wurde bereits gestartet. Rund 20 Postfächer wurden bereits von einer aktuellen Exchange Version nach Exchange Online umgestellt. Weitere Migrationen sind bereits geplant. Ein Kick-off-Plan liegt vor. Die Zielumgebung wird schrittweise aufgebaut und erweitert.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Exchange Online Migration
- Migration von rund 1.000 Benutzern und Postfächern
- Analyse und Berücksichtigung bestehender Schnittstellen
- Durchführung und Überwachung notwendiger Automationen
- Sicherstellung des laufenden 24/7-Mailbetriebs während der Migration
- Überprüfung nächtlicher Automatisierungsläufe und Analyse möglicher Fehlerbilder
- Unterstützung bei der Einführung von DMARC im Rahmen der Migration
- Analyse von Netzwerk- und Firewall-relevanten Fragestellungen im Exchange-Kontext
- Fehleranalyse und Troubleshooting im Mail-Umfeld
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Mailsysteme nach den jeweiligen Migrationsschritten
Anforderungsprofil
Anforderungen
- Must Have
- Erfahrung mit Exchange Online
- Erfahrung bei der Durchführung von Exchange-Migrationen (Exchange Online)
- Exchange Online PowerShell
- Kenntnisse in den Bereichen: Autodiscover, DMARC, SPF, DKIM
- Grundlegendes Netzwerkverständnis
- Grundlegendes Verständnis von Firewalls und Debugging im Infrastrukturumfeld
- Grundsätzliches Verständnis von Power Automate
- Erfahrung mit Mail-Automationen
- Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung komplexer Migrationsaufgaben
- Nice to Have
- Anpassungen in Power Automate
- Microsoft Purview
- Kenntnisse zu MRM Retention Policies
- Produktspezifisches FortiGate/Fortinet Know-how
Vergütungspaket
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer JN-082026-7087231
Beraterkontakt: +49 1211177224007
INTERIM - Exchange Online Migration Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so INTERIM - Exchange Online Migration Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERIM - Exchange Online Migration Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position INTERIM - Exchange Online Migration Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
