Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konzernkonsolidierung und erstelle Monats- und Jahresabschlüsse.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: 5-monatiges Interim Mandat mit schnellen Einstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen im Finanzbereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Konzernbuchhaltung und fundierte HGB-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Spannendes Interim Mandat | 5 Monate | schneller Start
Firmenprofil: Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.
Aufgabengebiet:
- Durchführung der Konzernkonsolidierung nach HGB
- Übernahme der finalen Einzelabschlüsse und Überführung in Lucanet
- Erstellung und Sicherstellung konsolidierter Monats- und Jahresabschlüsse
- Unterstützung bei Hauptbuchthemen sowie Abschlussarbeiten auf Holding-Ebene
- Abstimmung der Umsatzsteuervoranmeldungen in Zusammenarbeit mit der externen Steuerberatung
- Mitarbeit bei statistischen Meldungen
- Enge Zusammenarbeit mit Accounting und Controlling
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung als Group Accountant, Konsolidierer oder Bilanzbuchhalter im Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der HGB-Konsolidierung
- Praxiserfahrung mit Lucanet wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Excel
- Erfahrung in produzierenden Unternehmen
- Verständnis von ERP-/SAP-nahen Buchungs- und Materialwirtschaftsprozessen wünschenswert
Vergütungspaket: Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.
Kontakt: Kathleen Grosser
Referenznummer: JN-082026-7082690
Beraterkontakt: +49211177224328
Interim Group Finance and Accounting Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
