Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Unterstützung bei Budgetplanung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Interim Mandat mit attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und arbeite mit modernen BI-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und sehr gute SAP SuccessFactors Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vor Ort Tätigkeit in Berlin mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen Interim HR Controller (mwd).
Firmenprofil: Unser Kunde hat seinen Sitz in Berlin.
Aufgabengebiet:
- Erstellung und Analyse von HR-Reports und KPIs
- Weiterentwicklung des HR-Controllings und der HR-Reporting-Strukturen
- Aufbereitung von Personalkennzahlen für Management-Entscheidungen
- Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Personalkostenplanung
- Datenanalyse und -visualisierung mit modernen BI-Tools
- Sicherstellung von Datenqualität und Optimierung bestehender Prozesse
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Personalcontrolling
- Sehr gute Kenntnisse in: SAP SuccessFactors, Power BI, MS Excel (Expertenniveau)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vor Ort Tätigkeit am Standort in Berlin
Vergütungspaket: Wir bieten ein spannendes Interim Mandat in Berlin.
Kontakt: Lana Voepel
Referenznummer: JN-022026-6947308
Beraterkontakt: +49211177224013
Interim HR Controller (mwd) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim HR Controller (mwd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im HR-Controlling hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Interim HR Controller (mwd) spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim HR Controller (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Interim HR Controller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling hervor. Zeige konkret auf, wie du mit SAP SuccessFactors, Power BI und MS Excel gearbeitet hast. Wir wollen sehen, dass du die Skills hast, die wir suchen!
Daten sind dein Freund: Da die Erstellung und Analyse von HR-Reports ein zentraler Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Datenanalyse und -visualisierung anführen. Erkläre, wie du moderne BI-Tools genutzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysiert und interpretiert hast, um Management-Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine BI-Tool-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Power BI und anderen modernen BI-Tools zu geben. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Demo oder Visualisierung vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich über Prozessoptimierung
Sei bereit, über spezifische Prozesse zu sprechen, die du in der Vergangenheit optimiert hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast, um die Datenqualität zu verbessern und wie das dem Unternehmen zugutekam.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe einige Fachbegriffe und Phrasen, die im HR-Controlling relevant sind.