Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Funktion in einem schnell wachsenden Einzelhandelsunternehmen und forme HR-Richtlinien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und entwickle eine leistungsstarke Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Leitung und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Michael Page sucht einen Interim Head of HR in Basel-Stadt, Schweiz, um die HR-Funktion in einer schnell wachsenden Einzelhandelsorganisation zu leiten. Ihre Rolle umfasst die Gestaltung von HR-Richtlinien, die Unterstützung lokaler Geschäftsbedürfnisse und die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften.
Der ideale Kandidat verfügt über eine starke Erfahrung in der HR-Leitung, Erfahrung im Einzelhandel und ein Verständnis der Schweizer Arbeitsgesetze. Sie werden sicherstellen, dass die HR-Strategie mit den Unternehmenszielen in Einklang steht und eine leistungsstarke Kultur innerhalb des HR-Teams entwickelt wird.
Interim HR Leader - Swiss Retail Growth Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Basel-Stadt, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre HR-Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Einzelhandelsunternehmen zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Strategie zu nehmen und eine leistungsstarke Teamkultur zu entwickeln.
