Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Enterprise-Architektur in einem spannenden Krankenhausumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Langfristige Projektzusammenarbeit mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenhaus-IT und arbeite an komplexen Integrationsszenarien.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT Architekt in komplexen Organisationen, insbesondere im Krankenhausbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Langfristige Projektzusammenarbeit in spannenden Transformationsprojekten.
Firmenprofil
- Start: asap, spätestens November 2026
- Laufzeit: 16-18 Monate+
- Auslastung: Start 3-4 Tage/Woche, ab Anfang/Mitte 2027 auch Perspektive auf 5 Tage/Woche
- Je nach Gesamtauslastung 1-3 Tage/Woche Onsite im Rhein-Main Gebiet und die übrigen Tage Remote
Aufgabengebiet
Gesucht wird ein erfahrener IT Architekt (m/w/d) mit nachweisbarer Krankenhaus-IT-Erfahrung. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Enterprise-Architektur einer hochkomplexen Krankenhauslandschaft mit rund 1.000 Systemen und Subsystemen sowie zahlreichen internen und externen Schnittstellen. Neben Architekturthemen stehen Integrationsszenarien, Transformationsvorhaben, Architektur-Governance sowie die Bewertung von Veränderungen innerhalb der bestehenden Systemlandschaft im Mittelpunkt. Wichtig ist ein ganzheitliches Verständnis von Prozessen, Applikationen, Datenflüssen, Infrastruktur und Schnittstellen innerhalb moderner Krankenhaus-IT-Umgebungen.
Projektumfeld
- Gesundheitswesen / Krankenhausumfeld
- Umfangreiche digitale Transformation mit laufenden KIS-, SAP- und Cloud-Transformationen
- Komplexe IT-Landschaft mit rund 1.000 Systemen und Subsystemen
- Zahlreiche interne und externe Schnittstellen (u.a. zu Krankenkassen und ePA)
- Enge Zusammenarbeit mit CIO, Fachbereichen sowie technischen und fachlichen Stakeholdern
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Enterprise-Architektur einschließlich Zielbildern, Transformationspfaden, Architekturstandards und Governance-Strukturen
- Bewertung von IT-Investitionen, Projekten und Changes hinsichtlich Architekturkonformität und strategischer Ausrichtung
- Mitwirkung bei Change-Verfahren und Transformationsinitiativen
- Gestaltung und Bewertung von Integrationsszenarien zwischen klinischen, administrativen und externen Systemen
- Analyse komplexer Daten- und Prozessflüsse innerhalb der Krankenhauslandschaft
- Bewertung von Technologiepartnern und Lösungsanbietern zur Unterstützung strategischer Beschaffungsentscheidungen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Systemlandschaft
- Sicherstellung einer angemessenen Architekturdokumentation
- Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern
- Bewertung von Zusammenhängen zwischen Prozessen, Applikationen, Schnittstellen, Daten und Infrastruktur
Erfolgskriterien
- Weiterentwicklung der Enterprise-Architektur im Rahmen der laufenden Transformationen
- Architekturkonforme Umsetzung von Veränderungen und Projekten
- Transparente Bewertung von Integrations- und Schnittstellenszenarien
- Unterstützung der laufenden KIS-, SAP- und Cloud-Transformationen
- Sicherstellung des konsistenten Zusammenspiels von Prozessen, Anwendungen, Daten und Infrastruktur
Anforderungsprofil
Anforderungen (Must-have)
- Mehrjährige Erfahrung als IT Architekt (m/w/d), Enterprise Architekt (m/w/d) oder Solution Architect (m/w/d) in komplexen Organisationen
- Mindestens 18-24 Monate Projekterfahrung im Krankenhaus- oder Klinikumfeld
- Mindestens 18-24 Monate Erfahrung mit Krankenhaus-IT-Landschaften und deren Systemzusammenspiel (KIS, SAP, RIS, LIS etc.)
- Erfahrung mit KIS, SAP, RIS, LIS oder vergleichbaren klinischen Systemlandschaften
- Erfahrung mit HL7 und DICOM
- Erfahrung in der Gestaltung komplexer Integrations- und Schnittstellenlandschaften
- Erfahrung mit Enterprise-Architecture-Frameworks wie TOGAF oder vergleichbaren Methoden
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Projektmanagement-Know-how
- Erfahrung mit Data-Lake-Architekturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser)
Anforderungen (Should-have)
- Erfahrung mit LeanIX
- Erfahrung mit Architektur-Governance und Architekturdokumentation
- Erfahrung mit FHIR
- Erfahrung mit OpenEHR
- Verständnis von Containerisierung
Anforderungen (Nice-to-have)
- Erfahrung mit weiteren Enterprise-Architecture-Tools
Vergütungspaket
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer JN-082026-7092322
Beraterkontakt +49 1211177224007
INTERIM IT/Enterprise Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so INTERIM IT/Enterprise Architekt (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Michael Page schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Michael Page.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERIM IT/Enterprise Architekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Michael Page aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
