Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team im Applikationssupport und stabilisiere die Organisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Wachstum und Stabilität.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in der DACH-Region ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Healthcare-Supports und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und im Healthcare-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Firmenprofil
- Start: Ab sofort, spätestens 01.08.2026
- Auslastung: Vollzeit, 5 Tage/Woche
- Modus: primär Onsite nördlich von Eckernförde, teilweise Hamburg, Reisebereitschaft DACH Region
- Aufgabengebiet
Gesucht wird ein erfahrener Interim Manager (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) zur Leitung des Applikationssupports in einem Healthcare-Umfeld.
Im Mittelpunkt stehen die Führung eines spezialisierten Teams (12–13 Personen), die Stabilisierung der bestehenden Organisation, der Aufbau belastbarer Service- und Supportstrukturen sowie die Unterstützung des weiteren Unternehmenswachstums.
- Projektziel
- Führung und Stabilisierung des bestehenden Teams
- Schaffung klarer Service-, Support- und Führungsstrukturen
- Professionalisierung von Priorisierungs-, Incident-, Problem-, Change-, Release- und Demand-Prozessen
- Aufbau einer nachhaltig skalierbaren Serviceorganisation
- Unterstützung der IT-Organisation beim weiteren Wachstum des Unternehmens
- Sicherstellung eines stabilen und professionellen Applikationsbetriebs über alle Standorte hinweg
- Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 12-13-köpfigen Applikationssupport-Teams
- Steuerung eines Teams mit unterschiedlichen fachlichen Spezialisierungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Support-, Betriebs- und Service-Strukturen
- Etablierung und Optimierung von ITIL- und ITSM-Prozessen
- Verantwortung für Incident-, Problem-, Change- und Release-Management
- Steuerung von Incidents, Demands sowie Priorisierungs- und Eskalationsthemen
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Service Levels (SLAs)
- Major Incident Management bei kritischen Störungen und Ausfällen
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs geschäfts- und versorgungskritischer Healthcare-Applikationen
- Verantwortung für eine komplexe Healthcare-Applikationslandschaft mit klinischen und administrativen Systemen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Softwarehersteller
- Unterstützung von Rollout-, Migrations-, Harmonisierungs- und Transformationsinitiativen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen
- Punktuelle technische Unterstützung auf Basis der eigenen fachlichen Expertise, sofern erforderlich
- Must Have
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Applikationssupport, IT Service Management oder vergleichbaren IT-Service-Organisationen
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
- Erfahrung in Wachstums- oder Transformationsumfeldern
- Erfahrung im Healthcare-, Krankenhaus- oder Reha-Umfeld
- Verständnis klinischer Systemlandschaften und Healthcare-Schnittstellen
- Verständnis für KIS-Lösungen und deren Integration in bestehende IT-Landschaften
- Fundierte ITIL- und ITSM-Erfahrung
- Erfahrung mit Incident Management
- Erfahrung mit Demand Management
- Erfahrung mit Problem-, Change- und Release-Management
- Erfahrung in Priorisierung und Steuerung von Supportorganisationen
- Verständnis komplexer Service- und Applikationslandschaften
- Verständnis für den Betrieb kritischer Healthcare-Applikationen
- Reisebereitschaft sowie Onsitebereitschaft im angesprochenen Ausmaß
- Deutsch C2, Englisch mindestens B2
- Should Have
- Kenntnisse im Umgang mit HL7- und/oder FHIR-basierten Umgebungen
- Erfahrung in der Führung spezialisierter Teams
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Softwareherstellern und Dienstleistern
- Erfahrung in regulierten Healthcare-Umgebungen
- Verständnis für regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen
- ITILv4 Zertifizierung von Vorteil
- Nice to Have
- Erfahrung im Reha-Umfeld
- Kenntnisse von ORBIS, Nexus, i. s. h. med oder vergleichbaren KIS-Systemen
- Kenntnisse von Labor-, RIS-/PACS-, Pflege-, ERP- oder HR-Systemen
- Erfahrung mit organisationsübergreifenden Supportstrukturen über mehrere Standorte hinweg
- Vergütungspaket
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so INTERIM Leiter (m/w/d) Applikationssupport erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Michael Page siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERIM Leiter (m/w/d) Applikationssupport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Michael Page nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Michael Page einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
