Intro Renommiertes Unternehmen in Mannheim SAP, Lead, head of, leitung, ABAP, testing, migration Firmenprofil Start: ASAP Laufzeit: 6 Monate+ Auslastung: 4 Tage pro Woche Einsatzort: Raum Mannheim Onsite-Anteil: 1-2 Tage pro Woche vor Ort Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die Bereiche Softwareentwicklung, Datenmigration und TestFactory Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung leistungsfähiger Entwicklungs- und Teststrukturen Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Cloud-Strategie Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer hochspezialisierter Teams sowie Weiterentwicklung der Organisation Steuerung externer Partner, Near-/Offshore-Teams und Dienstleister Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsstandards Leitung und Steuerung komplexer SAP-Entwicklungsprojekte, insbesondere im Umfeld von ABAP OO, CDS, OData und Fiori/UI5 Gestaltung und Implementierung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) Verantwortung für Datenmigrationsarchitekturen, ETL-Prozesse sowie deren Qualitätssicherung Aufbau und Weiterentwicklung einer automatisierten TestFactory, insbesondere für E2E-, Regressions- und automatisierte Tests Integration von AWS-Services in hybride Systemlandschaften, z. B. Lambda, API Gateway, S3, RDS und CloudFormation Steuerung und Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen Enge Zusammenarbeit mit Business Units, IT-Architektur und Programmleitung Kommunikation auf Management- und C-Level-Ebene sowie Präsentation technologischer Roadmaps Begleitung und Steuerung komplexer SAP-Transformationsprogramme, insbesondere im Kontext von S/4HANA-Migrationen Anforderungsprofil Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, IT-Organisation oder Programmleitung Sehr gute und praxisnahe SAP-Kenntnisse , insbesondere in SAP ABAP/ABAP OO, SAP BTP sowie SAP Fiori/UI5 Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Datenmigrationsprogramme Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb einer TestFactory Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen und komplexen Transformationsprogrammen Idealerweise zusätzliche Kenntnisse im Salesforce-Umfeld Gute Praxiskenntnisse in modernen Cloud- und DevOps-Umgebungen; AWS-Know-how von Vorteil Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Kanban Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz sowie strategisches Denkvermögen Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Umsetzungsstärke Souveränes Stakeholdermanagement auf Fach-, Management- und C-Level Innovationsfreude und Begeisterung für moderne SAP- und Cloud-Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Gerne können wir uns auch auf Xing o. LinkedIN vernetzen. Dort poste ich regelmäßig aktuelle Projektanfragen: Kontakt Florian Hechtel Referenznummer JN-092026-7096471 Beraterkontakt +491788005813
INTERIM Leiter SAP Entwicklung (gn) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
