Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere aktuelle Systeme und entwickle innovative Konzepte für Microsoft Dynamics 365.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 100% remote, und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Konzeptionelle Rolle ohne Implementierung, ideal für kreative Denker.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Service-Managements mit Microsoft Dynamics 365 und Microsoft Fabric.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Fabric und Dynamics 365 sowie starke Architekturkompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Der Kunde plant die Ablösung des bestehenden Oracle EBS (Ticketsystem) im Service-Umfeld und führt dafür Microsoft Dynamics 365 Customer Service und Field Service ein. Aktuell werden Ticketmanagement, Technikersteuerung und Kundenprozesse über mehrere Systeme abgebildet, inklusive Abhängigkeiten zum Vertragsmanagement. Ziel ist die Einführung von Microsoft Dynamics 365 Customer Service und Field Service als zentrale Plattform für die Serviceprozesse.
Ein wesentlicher Bestandteil der Zielarchitektur ist die Neuausrichtung der Integrationsstrategie: Klassische Schnittstellen zwischen Systemen sollen weitgehend vermieden werden. Stattdessen wird Microsoft Fabric als zentrale Datenplattform etabliert. Dabei soll Microsoft Fabric als "Single Source of Truth" dienen, über die Daten konsolidiert, aufbereitet und für andere Systeme bereitgestellt werden. Dynamics 365 soll diese Daten direkt aus Fabric beziehen, anstatt über klassische Integrationsschnittstellen angebunden zu werden.
Aufgabengebiet
- Start: 01.07.
- Dauer: 1-4 Wochen
- Auslastung: flexibel (Teilzeit oder Vollzeit möglich)
- Ort: 100% remote
- Sprache: Deutsch & Englisch
Anforderungsprofil
- Analyse der aktuellen IST-Situation
- Konzeption der Ablösung von Oracle EBS
- Architekturdesign für: Dynamics 365 Customer Service & Field Service
- Nutzung von Microsoft Fabric als Datenlayer
- Entwicklung eines Zielkonzepts (High-Level Architektur): Datenablage in Microsoft Fabric
- Zugriffskonzepte für Dynamics
- Reduktion klassischer Schnittstellen
Wichtig: Es handelt sich rein um eine konzeptionelle Rolle, keine Implementierung.
Vergütungspaket
Anforderungen
- Erfahrung mit: Microsoft Fabric (Architektur / Datenkonzepte)
- Dynamics 365 Customer Service / Field Service
- Ablösung von Legacy-Systemen (idealerweise Oracle EBS)
- Starke Kompetenz in: Solution Architecture, Datenarchitektur, Cloud (Microsoft Azure / M365)
- Erfahrung in der Konzeption von Integrationsalternativen (Data-driven statt Schnittstellen)
Kontakt
Duygu Sahin
Referenznummer JN-062026-7029436
Beraterkontakt: +491788005725
Interim M365 Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Als Interim M365 Berater (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Einführung von Microsoft Dynamics 365 fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig die Chance geben, Ihre Fähigkeiten in der Datenarchitektur und Lösungskonzeption weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile einer 100% remote Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und an spannenden Projekten mit modernster Technologie teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim M365 Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Herausforderungen. Wir können uns auch gemeinsam auf unsere Website begeben und gezielt nach passenden Angeboten suchen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in Microsoft Dynamics 365 und Microsoft Fabric. Zeige dein Wissen und deine Begeisterung im Gespräch – das wird Eindruck machen! Lass uns auch ein paar Mock-Interviews durchführen, um sicherzugehen, dass wir bereit sind.
✨Zeige deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte hervor, besonders wenn es um die Ablösung von Legacy-Systemen geht. Wir sollten unsere Erfolge klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Rolle sind!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit Microsoft Dynamics 365 und Microsoft Fabric vertraut. Zeige im Interview, dass du die Architektur und die Funktionsweise dieser Systeme verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du ähnliche Technologien in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Analysiere den Kundenbedarf
Informiere dich über die Herausforderungen, die der Kunde mit Oracle EBS hat. Überlege dir, wie du diese Probleme mit Dynamics 365 lösen kannst. Im Interview kannst du dann gezielt auf diese Punkte eingehen und deine Lösungsansätze präsentieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Integrationsstrategie und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu den spezifischen Anforderungen an die Datenarchitektur können ebenfalls hilfreich sein.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Kompetenz in der Lösung von Legacy-Systemen und der Entwicklung von Datenarchitekturen zeigen. So kannst du deine Eignung für die konzeptionelle Rolle unter Beweis stellen.
