Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Outsourcing-Prozesse in einem dynamischen Unternehmen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit spannenden Projekten und einer offenen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Prozesse und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im regulatorischen Umfeld und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rennomiertes Unternehmen, spannendes Projekt.
Aufgabengebiet:
- Aufnahme, Analyse und Dokumentation bestehender Auslagerungen (Outsourcing) im Zusammenspiel zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft.
- Erstellung und Pflege einer transparenten Dokumentation der Auslagerungsprozesse gemäß regulatorischen Anforderungen.
- Durchführung von Risikobewertungen sowie Identifikation meldepflichtiger Sachverhalte.
- Dokumentation von Verantwortlichkeiten, Prozessgrenzen und fachlichen Zuständigkeiten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Notfall- und Vertretungskonzepten (z. B. bei Systemausfällen).
- Mitarbeit bei regulatorischen Dokumentationen im BaFin-Umfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Legal & Compliance sowie weiteren Fachbereichen.
- Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Unterstützung bei Governance-Themen im Zusammenhang mit IT- sowie operativen Auslagerungen (z. B. Leasinggeschäft).
Anforderungsprofil:
- Erste Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Leasingumfeld.
- Grundkenntnisse in MaRisk sowie regulatorischen Dokumentationsanforderungen.
- Erfahrung im Bereich Outsourcing, Governance oder Prozessdokumentation von Vorteil.
- Berührungspunkte mit DORA sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Klingt dies nach einem interessanten Projekt für Sie? Dann bewerben Sie sich unter den angegebenen Kontaktdaten!
Kontakt: Lisanne Okonedo
Referenznummer: JN-072026-7054024
Beraterkontakt: +49211177224066
INTERIM Outsourcing & Business Continuity Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Als renommiertes und dynamisches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden Projekt als INTERIM Outsourcing & Business Continuity Manager (m/w/d) zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines transparenten Arbeitsumfelds, das auf regulatorische Anforderungen ausgerichtet ist, und profitieren Sie von der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so INTERIM Outsourcing & Business Continuity Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Michael Page ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Michael Page sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Michael Page, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERIM Outsourcing & Business Continuity Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Michael Page für die Position als INTERIM Outsourcing & Business Continuity Manager (m/w/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
