Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und transformiere P2P-Prozesse mit SAP S/4HANA für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktives Interimmandat mit flexibler Laufzeit und spannenden Projekten.
- Weitere Informationen: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffungsprozesse und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA P2P und Prozessoptimierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Experten im Bereich P2P m/w/d.
Ein spannendes Unternehmen auf Wachstumskurs.
Aufgabengebiet
- SAP S/4HANA P2P Transformation: End-to-End Analyse, Optimierung und Transformation der Procure-to-Pay-Prozesse, inklusive technischer Umsetzung in SAP S/4HANA, idealerweise Public Cloud.
- Direct Materials / Raw Materials: Strukturierung, Kategorisierung und Optimierung der Beschaffungsprozesse für Direct Materials, insbesondere Raw Materials und Handelswaren, innerhalb der SAP-Prozesslandschaft.
- End-to-End Process Automation: Maximierung des Automatisierungsgrades entlang der gesamten P2P-Prozesskette durch Standardisierung, Digitalisierung und konsequente Nutzung der SAP S/4HANA-Funktionalitäten.
- Indirect Spend Processes: Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung der P2P-Prozesse im Bereich Indirect Spend mit klarem Fokus auf effiziente und skalierbare SAP-Prozesse.
- Supplier Onboarding: Konzeption und Etablierung eines standardisierten End-to-End Supplier-Onboarding-Prozesses und dessen Integration in die SAP S/4HANA P2P-Prozesslandschaft.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige SAP S/4HANA P2P-Expertise mit tiefem Verständnis der End-to-End Procure-to-Pay-Prozesse und deren technischer Abbildung; idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA Public Cloud.
- Hands-on Transformations- und Prozessoptimierungserfahrung in komplexen SAP-Programmen - von der Prozessanalyse und Konzeption bis zur Umsetzung und Implementierung.
- Starke Automatisierungsexpertise im P2P-Umfeld mit Erfahrung in der Standardisierung und Automatisierung von Prozessen sowie der Erhöhung von Touchless-/Straight-Through-Processing-Raten.
- Fundierte Procurement-Erfahrung in Direct & Indirect Materials, insbesondere in der Strukturierung und Kategorisierung von Direct Materials / Raw Materials sowie idealerweise Erfahrung mit Handelswaren.
- Erfahrung mit Supplier-Onboarding- und Stammdatenprozessen sowie deren sauberer Integration in eine SAP S/4HANA P2P-Prozesslandschaft.
Vergütungspaket
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interimmandat mit attraktiver Laufzeit.
Kontakt
Nadine Killich
Referenznummer JN-092026-7094268
Beraterkontakt +49 1622033378
Interim P2P Manager (gn) (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim P2P Manager (gn) (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Michael Page in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Michael Page und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Michael Page siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim P2P Manager (gn) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Michael Page arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
