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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Vorbereitung und Nachbereitung der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein renommiertes, produzierendes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein spannendes Mandat mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Nutze das Abrechnungssystem PAISY für deine Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Intro Interim Payroll Manager (m/w/d) Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen. Firmenprofil Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen. Aufgabengebiet Vor- und Nachbereitung der Payroll Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungspartner Pflege der Mitarbeiterdaten in PAISY Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bearbeitung von Zusatzleistungen (bAV, Betriebsrente etc.) Erledigung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Behördenkommunikation Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Rückstellungen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen Anforderungsprofil Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Abrechnungssystem PAISY Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Wir bieten ein spannendes Mandat. Kontakt Guel Cicek Referenznummer JN-072025-6796144 Beraterkontakt +49211177224011
Interim Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Payroll Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Payroll Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das produzierende Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Abrechnungssystem PAISY hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise erläuterst. Zeige auf, wie du zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Kenntnisse über PAISY auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Abrechnungssystem PAISY vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Vorbereitung auf abrechnungsrelevante Fragen
Informiere dich über aktuelle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Beispiele für Prozessoptimierung bereithalten
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalprozesse digitalisiert oder optimiert hast. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und dein Engagement für Effizienz.
✨Serviceorientierte Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern und externen Partnern kommuniziert hast. Zeige, dass du eine serviceorientierte Einstellung hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
