Intro Spannende Herausforderung Interessante Aufgaben Firmenprofil Rahmendaten Start: ab sofort, spätestens November Laufzeit: bis Ende Q1/2027 mit Verlängerungsoption Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Hybrid, anfangs ca. 3 Tage pro Woche vor Ort (Großraum Bielefeld), später mindestens jede zweite Woche Sprachen: Deutsch und Englisch Vertragsart: Freelance / Projektgeschäft Aufgabengebiet Aufgaben Unterstützung des Head of PMO bzw. der Programmleitung im operativen und strategischen Programmmanagement Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmstandards, Governance-Strukturen und PMO-Prozessen Pflege und Steuerung von Programm-Roadmap, Masterplan und Meilensteinen Koordination und Steuerung mehrerer Projekt- und Workstreams innerhalb des Gesamtprogramms Programmcontrolling inklusive Fortschrittsüberwachung, KPI-Tracking und Statusberichterstattung Durchführung von Risiko-, Issue-, Abhängigkeits- und Konfliktmanagement Analyse kritischer Pfade sowie Nachverfolgung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Programmziele Verantwortung für das integrierte Ressourcenmanagement über die verschiedenen Programmstreams hinweg Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Steering Committees, Governance Boards und Management-Meetings Sicherstellung einer transparenten Kommunikation gegenüber Management und Stakeholdern Definition, Einführung und Durchsetzung einheitlicher PMO-Methoden, Templates und Reporting-Standards Unterstützung bei Budget- und Finanztransparenz innerhalb des Programms Anforderungsprofil AnforderungenMust-have Mehrjährige Erfahrung als PMO Manager, PMO Lead oder Programmmanager in komplexen Transformationsprojekten Nachweisbare Erfahrung in SAP ERP- oder SAP S/4HANA-Programmen Fundierte Kenntnisse in PMO-Governance, Programmsteuerung und Programmcontrolling Erfahrung mit Roadmaps, Masterplänen, Meilensteinplanung und Reporting Sehr gute Kenntnisse im Risiko-, Abhängigkeits- und Konfliktmanagement Erfahrung im Ressourcenmanagement innerhalb großer Programme Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf Management-Ebene Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft für regelmäßige Vor-Ort-Termine Nice-to-have Erfahrung in internationalen End-to-End Business Process Transformationen Zertifizierung wie PRINCE2, PMP, PMI, IPMA oder vergleichbar Erfahrung im Change-Management und in komplexen Organisationsveränderungen Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership Durchsetzungsvermögen in komplexen Stakeholder-Strukturen Pragmatismus gepaart mit einem professionellen PMO-Verständnis Teamfähigkeit und souveränes Auftreten auf Management-Ebene Vergütungspaket Interesse? Wir freuen uns auf Ihr Profil mit einer kurzen Übersicht Ihrer relevanten Projekterfahrungen, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Honorarvorstellung. Kontakt Xedric Rinke Referenznummer JN-102026-7123635 Beraterkontakt +49211177224029
Interim PMO Manager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
