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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende E-Procurement Projekte und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein renommiertes Unternehmen im Bereich SAP und P2P.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und E-Procurement erforderlich.
- Andere Informationen: Projektstart am 01.10. für 3 Monate, 2-3,5 Tage pro Woche.
Intro renommiertes Unternehmen SAP, P2P; process to pay, 4/HANA, E-Procurement Firmenprofil Start: 01.10 Project Duration: 03 Months Workload: 2-3,5 days / per week Location: Remote (95%) Wuppertal Industry: Sales Project language: English/German Aufgabengebiet Project Phases and Key Activities Project Management Planning, control, status reporting, deliverable tracking, and quality assurance throughout all project phases. Explore Phase Execution of process analysis, Fit-Gap analysis, and Fit-to-Standard assessments to identify customization needs. Design Phase Requirements Specification: Collection and documentation of functional and technical requirements. Process Definition: Modeling and alignment of target processes. Build Phase Development and implementation of customizations, adjustments, and enhancements within the defined project scope. Authorization Concept Design and implementation of a role-based authorization model. Change Management & Training Support for organizational change, end-user training, and ensuring adoption of the new solution. Technological Framework System Environment: SAP S/4HANA Modules & Tools: Guided Buying, Catalog Management Automation: Use of BluePrism for process automation Process Optimization: Focus on onboarding, Procure-to-Pay (P2P) processes, and continuous improvement Anforderungsprofil Team Requirements Minimum 5 years of professional experience in indirect procurement, project management, and system administration Preferably experienced in implementing E-Procurement solutions Familiarity with lean and agile methodologies Strong affinity for digital tools and systems Vergütungspaket Are you interested in this project? If so, please send me your informative CV based on the skills required for the project vacancy, your specific and guaranteed availability and your hourly rate (all-in). Thank you very much.If you are not available, I would still be pleased to receive your profile with details of your expected availability so that we can stay in touch.I look forward to hearing from you as soon as possible.Kind regards, Emmanuel Tatara Kontakt Emmanuel Tatara Referenznummer JN-072025-6799462 Beraterkontakt +491624701693
INTERIM Project Manager E-Procurement Solution (gn) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INTERIM Project Manager E-Procurement Solution (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung im Bereich E-Procurement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Stelle Kenntnisse in SAP S/4HANA erfordert, solltest du dich mit den spezifischen Modulen und Tools vertraut machen. Zeige dein Wissen über Guided Buying und Katalogmanagement in Gesprächen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Projektmanagementfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Planung, Kontrolle und Berichterstattung von Projekten zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Change Management zu sprechen! Da die Rolle auch Schulungen und Unterstützung bei der Einführung neuer Lösungen umfasst, solltest du konkrete Strategien und Ansätze zur Förderung der Akzeptanz bei Endbenutzern präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERIM Project Manager E-Procurement Solution (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von E-Procurement-Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Projektmanagement und deine Erfahrung mit SAP S/4HANA darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Informationen klar und professionell sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Interim Project Managers für E-Procurement Lösungen vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und im Projektmanagement zu erläutern, insbesondere in Bezug auf SAP S/4HANA und P2P-Prozesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von E-Procurement-Lösungen und im Change Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.