INTERIM Projektleiter Radar- und Sensorsysteme (m/w/d)

INTERIM Projektleiter Radar- und Sensorsysteme (m/w/d)

Bremen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Intro zeinaher Start Herausforderung Firmenprofil Start: 01.10. Projektlänge: 6 Monate Auslastung: Vollzeit Remote / Vor Ort: 50 % Remote / 50 % vor Ort in Bremen Projektsprache: Deutsch (Englisch von Vorteil) Branche: Rüstungsindustrie Aufgabengebiet Projektkontext Für unseren Kunden wird aktuell ein modernes Radarsystem zur Eigenschutzfunktion von Fahrzeugen entwickelt. Die eigentliche Entwicklung erfolgt durch einen externen Entwicklungspartner, während die Gesamtsteuerung, Koordination und Integration auf Kundenseite verantwortet wird. Gesucht wird ein erfahrener Projektleiter, der den organisatorischen Aufbau und die Steuerung des Projekts übernimmt. Der Fokus liegt dabei auf der Projektorganisation, Stakeholder-Koordination, Ressourcen- und Terminplanung sowie der Steuerung externer Partner. Die technische Umsetzung selbst wird durch einen technischen Projektmanager verantwortet. Darüber hinaus umfasst die Rolle produktstrategische Aufgaben im Umfeld weiterer Sensorik- und Schutzsysteme, wie Radar-, Laser-Warning- und akustische Sensorsysteme. Anforderungsprofil Aufgaben Projektleitung und Projektsteuerung Aufbau und Strukturierung des Gesamtprojekts Erstellung und Pflege der Projektorganisation inklusive Organigramm und Stakeholder-Landschaft Definition geeigneter Projektprozesse und Kommunikationsstrukturen Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen Erstellung und Pflege von Termin-, Ressourcen- und Budgetplänen Koordination interner Fachbereiche und externer Entwicklungspartner Steuerung der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern Regelmäßiges Reporting an Management und relevante Stakeholder Sicherstellung einer transparenten und vollständigen Projektdokumentation Entwicklungs- und Integrationsmanagement Verfolgung des Entwicklungsfortschritts in Abstimmung mit dem technischen Projektmanagement Koordination mechanischer, elektrischer und softwareseitiger Integrationsaktivitäten Abstimmung von Schnittstellen, Prüfständen und Qualifizierungsaktivitäten Nachverfolgung von Arbeitspaketen und Liefergegenständen externer Entwicklungspartner Sicherstellung der Dokumentation relevanter Entwicklungsartefakte in den vorhandenen Tools Produktmanagement und Strategie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Produkt- und Technologie-Roadmaps Erstellung und Bewertung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Analyse von Marktanforderungen und Technologietrends Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung zukünftiger Sensoriklösungen Abstimmung verschiedener Schutz- und Sensorsysteme, insbesondere Radar-, Laser-Warning- und akustischer Systeme Durchführung von Lieferanten- und Abstimmungsterminen vor Ort Vergütungspaket Anforderungen Erfahrung als Projektleiter in komplexen technischen Entwicklungsprojekten Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungspartner und Lieferanten Sehr gute Kenntnisse im Projekt-, Stakeholder- und Ressourcenmanagement Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams Sicherer Umgang mit: IBM DOORS Jira Confluence Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in den Bereichen Radar-, Sensorik-, Verteidigungs- oder Sicherheitstechnik Technisches Verständnis für Radar-, Laser- oder akustische Sensorsysteme Erfahrung im technischen Produktmanagement Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases und Technologie-Roadmaps Kontakt Duygu Sahin Referenznummer JN-092026-7099348 Beraterkontakt +491788005725

INTERIM Projektleiter Radar- und Sensorsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team