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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Messeprojekt und integriere digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Düsseldorf mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 50% Remote-Arbeit, Vollzeit, spannende Projekte bis April 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messe mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich IoT.
- Andere Informationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Renommiertes Unternehmen in Düsseldorf
Projektlaufzeit: November 2025 - April 2026
Einsatzort: 50 % Remote / 50 % vor Ort in Düsseldorf
Auslastung: Vollzeit
Aufgabengebiet
- End-to-End-Projektverantwortung: Planung, Organisation und Umsetzung eines innovativen Messeprojekts mit einem strategischen Partner - von der Zieldefinition über Timelines bis hin zur Umsetzung und Nachbereitung.
- Schnittstellenmanagement: Hauptansprechpartner für den strategischen Partner; Abstimmung zu Vision, Anforderungen und Ergebnissen.
- Digitale Integration: Einbindung digitaler, datenbasierter und KI-gestützter Lösungen in das Messekonzept zur Präsentation moderner Aufzugs- und Fahrtreppeninnovationen.
- Budgetsteuerung: Verantwortung für die finanzielle Planung und Kontrolle des Projekts, inklusive Reporting an das Management.
- Stakeholder-Kommunikation: Transparente Informationsweitergabe, Erwartungsmanagement und regelmäßige Updates an alle internen und externen Stakeholder weltweit.
- Operative Umsetzung: Koordination von Logistik, Lieferanten und Dienstleistern; Sicherstellung einer reibungslosen Messeerfahrung.
- Risikomanagement: Früherkennung potenzieller Probleme und proaktives Gegensteuern für einen erfolgreichen Projektverlauf.
Anforderungsprofil
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Digital- oder Transformationsprojekte, vorzugsweise im Bereich IoT, Industrie 4.0 oder Gebäudeautomation.
- Fachliche Kompetenzen: Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Pragmatismus und Umsetzungsstärke.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden sowie Tools wie JIRA, Confluence oder Azure DevOps.
- Starke Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit in einem globalen, dynamischen Umfeld.
- Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch oder Spanisch von Vorteil.
Vergütungspaket
Bei Interesse an diesem Projekt freuen wir uns über die Zusendung deines aktuellen Profils unter Angabe deines Stundensatzes sowie deiner Verfügbarkeit.
Kontakt: Florian Hechtel
Referenznummer: JN-112025-6877190
Beraterkontakt: +491788005813
INTERIM Projektmanager Digital (gn) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INTERIM Projektmanager Digital (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit anderen Projektmanagern. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeig dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister, also vielleicht ein paar Rollenspiele mit Freunden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERIM Projektmanager Digital (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Projektmanagement, besonders in digitalen Projekten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem spezifischen Messeprojekt vertraut, für das du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der digitalen Integration dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Ziele des Projekts genau verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Risikomanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Vermittlung zwischen technischen und nicht-technischen Personen unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen des Unternehmens an den Projektmanager und welche Herausforderungen sie erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem dynamischen Umfeld sehr geschätzt wird.