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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und technische Steuerung von M&A-IT-Carve-Outs mit eigenverantwortlicher Planung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Energiesektor mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, Remote-Arbeit und attraktive VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden M&A-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Carve-Outs und Projektmanagement, tiefes IT-Verständnis.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist im Energiesektor tätig.
Aufgabengebiet
- End‑to‑end Koordination & technische Steuerung des M&A‑IT‑Carve‑Outs auf Grundlage des vorhandenen Konzepts, jedoch mit eigenständiger Bewertung, Priorisierung und Durchführung aller notwendigen Schritte.
- Eigenverantwortliche Planung und Überwachung von Aktivitäten, Timelines, Ressourcen, Qualität und Budget innerhalb des Beratungsmandats.
- Erstellung fachlicher Statusberichte und Ăśbergabe an das Program Management.
- Fachliche Koordination der beteiligten IT‑Workstreams (SAP, Non‑SAP, M365, Infrastruktur, Security, Compliance, etc.) inkl. konsolidierender Beratungstätigkeiten.
- Selbstständiges Schnittstellen- & Informationsmanagement zwischen M&A‑Leitung, Business Leads und Buyer IT - ohne Weisungsgebundenheit.
- Beratung und technische Steuerung der M&A‑Phasen: Due Diligence (Analyse & Bewertung der IT‑Landschaft), Separation / Carve-Out (Planung & Begleitung der Umsetzung), Rebranding (System- & Serviceanpassungen), Transition (Beratende Mitarbeit an TSA-Inhalten, Abstimmungen mit Buyer & Key Account).
- Selbstständige Analyse- & Problemlösungsleistungen: Root‑Cause‑Analysen, Entscheidungsvorlagen, Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Unabhängige Projektplanung & Monitoring (Meilensteine, Budget, Kapazitäten, Risiken) im eigenen Verantwortungsbereich.
- Regelmäßige fachliche Statusreports, erstellt und strukturiert nach eigener Methode.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in der End‑to‑End‑Steuerung von IT‑Carve‑outs oder komplexen M&A‑IT‑Programmen.
- Tiefes Verständnis moderner IT‑Architekturen und Technologien.
- Routiniert im Management großer, heterogener IT‑Workstreams.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Käufern.
- Sehr gute Kenntnisse in Projekt‑ und Programmmanagement (z. B. PMI, PRINCE2, ITIL).
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Risiko‑ & Issue‑Management, Budgetsteuerung, Milestone‑Tracking.
- Aufbereitung komplexer Inhalte in Entscheidungsvorlagen und Statusberichten.
VergĂĽtungspaket
- Start: 01.04.2026 (bis Ende 2026)
- Auslastung: Vollzeit
- Arbeitsort: Remote und Hannover
Kontakt: Andrea Derix
Referenznummer: JN-032026-6977661
Beraterkontakt: +49 15206831094
INTERIM Projektmanager M&A Carve-Out (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INTERIM Projektmanager M&A Carve-Out (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT-Steuerung zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERIM Projektmanager M&A Carve-Out (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen und IT-Carve-Outs vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, deine Erfahrungen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du End-to-End-Steuerung und technische Koordination erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Inhalte einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten im Schnittstellenmanagement zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.