Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Tickets und Incidents im SAP IS-U Umfeld und stabilisiere Abrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Energieunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen und technische Stabilität.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in der Energiewirtschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit deinem Fachwissen in SAP IS-U.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U und ABAP sowie Erfahrung in der Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Intro Herausforderung zeitnaher Start Firmenprofil Der Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung von Tickets und Incidents im Abrechnungsumfeld, der technischen Stabilisierung von VNB-Abrechnungs- und Marktkommunikationsprozessen sowie der Umsetzung definierter fachlicher und systemseitiger Weiterentwicklungen in SAP IS-U.
Aufgabengebiet Start : ab 01.09.2026 Projektlaufzeit : bis 31.12.2027 Auslastung : ca. 2 Tage/Woche Einsatzform : vollständig remote möglich Branche : Energiewirtschaft / Netzbetreiber Projektsprache : Deutsch Anforderungsprofil Aufgaben Ticket- und Fehlerbearbeitung im SAP IS-U Umfeld Operative Bearbeitung definierter Incidents, Tickets und Aufgabenpakete im Bereich VNB-Abrechnungsprozesse.
Analyse, Behebung und technische Dokumentation konkreter Fehler in SAP IS-U.
Erstellung nachvollziehbarer Fehleranalysen, fachlicher Lösungen und vollständiger Dokumentationen im Ticketsystem.
Prozessstabilisierung VNB-Abrechnungund Marktkommunikation Technische Stabilisierung der Abrechnungsprozesse des VNB sowie der Klärfall- und Marktkommunikationsprozesse.
Analyse wiederkehrender Störungen und Durchführung von Ursachenanalysen.
Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Prozessstabilität.
Weiterentwicklung im definierten Leistungsumfang Konzeption, Umsetzung und Dokumentation kleinerer fachlicher und systemseitiger Anpassungen auf Basis definierter Anforderungen.
Eigenständige Umsetzung von ABAP-Entwicklungen im vereinbarten Leistungsumfang.
Durchführung von Tests sowie Dokumentation und Nachverfolgung umgesetzter Änderungen.
Transparente Steuerung von Aufgaben, Prioritäten und Ergebnissen über ein Kanban-Board.
Vergütungspaket Qualifikationen Sehr gute Spezialkenntnisse in SAP IS-U Abrechnungsprozessen einschließlich Mengenermittlung und Marktkommunikation.
Sicherer Umgang mit Customizing in den relevanten SAP-Modulen und Komponenten.
Breit angelegtes Wissen in SAP ERP (Core, IS-U, BW, CRM) sowie den Integrationszusammenhängen.
Sehr gute Kenntnisse in ABAP (Workbench & ABAP Objects) inklusive Debugging.
Fundierte Kenntnisse in SAP Common Layer und Klärfallbearbeitung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt SAP IS-U Abrechnung.
Profunde Erfahrung mit kaufmännischen und technischen IS-U-Datenstrukturen.
Kenntnisse der einschlägigen IS-U-Prozesse wie Ablesung, Abrechnung/Fakturierung, Abschläge, Workflows sowie Sperren/Wiederinbetriebnahme.
Kenntnisse im elektronischen Rechnungsaustausch (E-Rechnung), Reporting, Archivierung und Massenprozessmanagement.
Kenntnisse gesetzlicher Anforderungen der Energiewirtschaft und deren Umsetzung in SAP.
Kontakt Duygu Sahin Referenznummer JN-072026-7064682 Beraterkontakt +491788005725
Interim SAP Experte (gn) // VNB-Abrechnung + Marktkommunikation Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze SAP-Communitys
Engagiere dich in den SAP-Communitys, wie dem SAP Community Network oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf SAP spezialisieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch wichtige Informationen über befristete Stellenangebote und aktuelle Trends in der Branche sammeln.
✨Zeigen, was du kannst
Erstelle ein Portfolio oder eine Website, auf der du deine SAP-Projekte, wie etwa durchgeführte Implementierungen oder individuelle Anpassungen, präsentieren kannst. Zeige potenziellen Arbeitgebern deine Hands-on Erfahrung im SAP-Bereich – das kann bei befristeten Verträgen entscheidend sein.
✨Personalvermittlungen nutzen
Wenn du nach befristeten Stellen suchst, solltest du spezielle Personalvermittlungen ansprechen, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Diese Agenturen haben oft Kontakte zu Unternehmen, die kurzfristig SAP-Fachkräfte benötigen, und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze unsere Webseite, um dich direkt auf befristete Stellen bei Michael Page zu bewerben. Oft sind solche Positionen nicht auf großen Jobportalen zu finden, also sei proaktiv und schau regelmäßig vorbei!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine SAP-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich SAP bei Michael Page bewirbst, ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Software klar darzustellen. Nenne die relevanten Module, mit denen du Erfahrung hast, und vielleicht sogar Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen sofort einen Eindruck von deinem technischen Hintergrund.
CV nach Formatierung optimieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf die richtige Struktur hat. Im SAP-Bereich sind prägnante Auflistungen wichtiger Fähigkeiten und Qualifikationen oft entscheidend. Betone deine Erfahrungen in verschiedenen SAP-Prozessen und -Technologien. Vergiss nicht, relevante Zertifikate aufzulisten, die du eventuell erworben hast – die könnten den Unterschied machen!
Erkläre deine Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Recruiter bei Michael Page wissen, warum du für diese Position brennst! Lass sie wissen, was dich an der Zusammenarbeit mit ihnen interessiert und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen möchtest. Deine Lernbereitschaft und Motivation werden großgeschrieben!
Verlinke auf relevante Projekte:Wenn du an befristeten Projekten in SAP gearbeitet hast, sei mutig und teile diese Erfahrungen! Füge Links zu Projektdokumentationen oder Präsentationen hinzu, wenn vorhanden. So können die Recruiter einen direkten Eindruck von deiner Arbeit bekommen und sehen, wie du zur Unternehmensvision von Michael Page beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Modular-Kenntnisse im SAP
Sichere dir einen soliden Überblick über die spezifischen SAP-Module, die für die Position bei Michael Page relevant sind. Sei bereit, technische Fragen zu stellen oder sogar kleine Anwendungsbeispiele zu lösen, denn die Interviewer könnten schauen, wie tief dein Wissen in diesen Bereichen ist.
✨Praktische Erfahrung hervorheben
Als befristeter Mitarbeiter wird von dir oft erwartet, dass du schnell in das Team integriert werden kannst. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Rollen oder Projekte erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus Praktika oder Projekten helfen dir, deine Motivation und deinen Lerneifer zu unterstreichen.
✨Kommunikation im Fokus
In der SAP-Welt ist oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Vielleicht kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Stichpunkte zur SAP-Landschaft
Mache dir eine Liste von spezifischen Tools und Technologien im SAP-Bereich, mit denen du gearbeitet hast. Dies könnte viele Punkte umfassen, von SAP HANA bis zu verschiedenen Integrationslösungen. So kannst du direkt und informativ auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten eingehen und deine Eignung für die befristete Stelle hervorheben.
