Intro Spannende Herausforderung Interessantes Unternehmen Firmenprofil Start: ASAP Auslastung: Vollzeit Dauer: 6 Monate ++ Ort: Berlin / 50% vor Ort Aufgabengebiet Kernaufgaben * Leitung mehrerer paralleler Finance- und IT-Projekte * Strukturierung von Projekten, Arbeitspaketen, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten * Steuerung von Scope, Prioritäten, Zeitplanung und Risiken * Entwicklung und Bewertung fachlicher Lösungsoptionen * Koordination von Finance, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern * Steuerung der Fachexperten und Zusammenführung ihrer Ergebnisse * Erstellung von Fachkonzepten, Requirements und Entscheidungsvorlagen * Planung und Steuerung von Tests und Go-Lives * Risiko-, Eskalations- und Entscheidungsmanagement * Management- und Gremienkommunikation * Begleitung von Change-, Transition-, Outsourcing- und Transformationsvorhaben Anforderungsprofil Muss-Kompetenzen * mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Transformationsprojekte * sehr gutes Verständnis von Finance- und Accounting-Prozessen * gutes funktionales SAP-Finance-Verständnis * gutes Verständnis von IT-Systemen, Schnittstellen und Datenflüssen * ausgeprägtes Anforderungs- und Prozessmanagement * Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister * starkes Risiko-, Stakeholder- und Entscheidungsmanagement * Fähigkeit, mehrere Projekte parallel eigenständig zu steuern * souveräne Kommunikation mit Fachbereichen, IT und Management * hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz Vergütungspaket Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kontakt Julia Unterschemmann Referenznummer JN-082026-7088917 Beraterkontakt +49211177224208
Interim SAP Finance Projektleiter (gn) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
