Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das europäische Compliance-Programm und entwickle Richtlinien weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives produzierendes Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und spannende Herausforderungen im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Prozesse und arbeite eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für das europäische Compliance-Programm mehrerer Tochtergesellschaften und Niederlassungen
- Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung der von der internationalen Muttergesellschaft vorgegebenen Compliance- und Internal-Control-Richtlinien
- Prüfung zentral vorgegebener Richtlinien auf europäische und lokale Umsetzbarkeit (z. B. Datenschutz, nationale Regularien) sowie Koordination der Implementierung
- Koordination, Monitoring und Reporting regelmäßiger und anlassbezogener Compliance-Themen (u. a. Competition Law, Internal Control, Code of Conduct)
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Compliance-Trainings für Mitarbeitende in Europa
- Steuerung des jährlichen Compliance-Programms, inkl. Self-Evaluations der Gesellschaften, Nachweisführung und fristgerechtem Reporting
- Organisation und Begleitung quartalsweiser Internal-Control-Aktivitäten sowie regelmäßiger Online-Abstimmungen auf internationaler Ebene
- Identifikation, Analyse und Nachverfolgung von Compliance-Fragestellungen und potenziellen Verstößen, inkl. Maßnahmenableitung
- Enge Stakeholder-Kommunikation mit Geschäftsführung, Management, Fachbereichen und HR
- Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Compliance-Prozessen im europäischen Umfeld
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Compliance Manager / Compliance Officer in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Idealerweise Erfahrung in kulturell stark zentral gesteuerten Organisationen
- Sehr gutes Verständnis für Compliance-, Internal-Control- und Competition-Law-Themen mit Fähigkeit zur gesamthaften Steuerung
- Erfahrung in der Anleitung, Überwachung und Koordination internationaler Tochtergesellschaften
- Hohe Souveränität in der Kommunikation mit Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit Compliance-Management-Systemen (z. B. EQS)
- Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat.
Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer JN-052026-7015342
Beraterkontakt +49211177224011
Interim Senior Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Senior Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Themen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Sprich darüber, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du zur Verbesserung der Compliance-Kultur in einem Unternehmen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen im Auge behalten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Senior Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Interim Senior Compliance Manager zutreffen. Mach es konkret und zeig, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Compliance- und Internal-Control-Richtlinien vertraut, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Kommunikation mit der Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern gefordert ist, übe, wie du komplexe Themen klar und präzise kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien im Interview präsentieren kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung von Compliance-Prozessen ein wichtiger Aspekt ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Compliance-Management. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.