Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeitung von Kontoauszügen und Optimierung der Bankbuchhaltung in SAP R/3.
- Unternehmen: Innovatives produzierendes Unternehmen mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und spannende Herausforderungen im Finanzbereich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Debitorenbuchhaltung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Debitorenbuchhaltung und gute SAP R/3 Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.
Aufgabengebiet
- Verarbeitung und Abstimmung von elektronischen Kontoauszügen sowie Sicherstellung eines hohen Automatisierungsgrades im Zahlungsabgleich
- Verantwortung für die automatisierte Bankbuchhaltung (ELKO) inkl. Optimierung der Verbuchungslogiken in SAP R/3
- Monitoring und Klärung offener Posten in enger Abstimmung mit Sales, insbesondere bei komplexen Zahlungsplänen im Anlagen-/Maschinenbau
- Nachverfolgung und Steuerung von Anzahlungs-, Zwischen- und Schlussrechnungen (Milestone-Zahlungen)
- Erstellung und Weiterentwicklung der Cashflow- und Liquiditätsplanung auf Gesellschaftsebene
- Nutzung und Pflege von Collection-Management-Strukturen zur Steuerung von Fälligkeiten und Zahlungseingängen
- Durchführung von Weiterbelastungen sowie Sicherstellung der korrekten Abbildung im System
- Mitwirkung bei der Optimierung von Finance-Prozessen im Debitoren- und Bankbuchhaltungsumfeld
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung / Accounts Receivable
- Fundierte Kenntnisse in der automatisierten Bankbuchhaltung (ELKO) in SAP R/3
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Kontoauszügen und automatisierten Buchungsprozessen
- Gutes Verständnis für Milestone-Abrechnungen / Anzahlungen (idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau)
- Praxis in der Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung
- Erfahrung mit Collection Management und Steuerung offener Forderungen
- Strukturierte, eigenständige und hands-on Arbeitsweise in flach organisierten Strukturen
- Sehr gute SAP R/3 Kenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat!
Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer JN-062026-7030472
Beraterkontakt +49211177224011
Interim Senior Debitorenbuchhalter/ Forderungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig ist. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeiter von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung profitieren. Zudem bietet das Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen der Industrie, was die Position des Interim Senior Debitorenbuchhalters/Forderungsmanagers besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Senior Debitorenbuchhalter/ Forderungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Firma und bringe in Gesprächen ein, warum du dort arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Senior Debitorenbuchhalter/ Forderungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Interim Senior Debitorenbuchhalter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung und deine Kenntnisse in SAP R/3 klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Interim Senior Debitorenbuchhalters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung und im Umgang mit SAP R/3 dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der automatisierten Bankbuchhaltung und im Collection Management zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere bei komplexen Zahlungsplänen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Unternehmen suchen jemanden, der proaktiv Probleme löst und Prozesse optimiert. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in flach organisierten Strukturen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit dem Sales-Team, und wie du offene Posten effektiv klärst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeitet.
