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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SharePoint-Lösungen und berate zu Best Practices.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Stunden und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit SharePoint und M365 in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit SharePoint-Online und M365 erforderlich.
- Andere Informationen: 3-monatiges Projekt mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80 - 120 € pro Stunde.
Ein renommiertes Unternehmen sucht Unterstützung im Bereich SharePoint, Power Plattform, Hub-Site, M365 und Azure.
Projektstart: ab Februar
Laufzeit: 3 Monate
Auslastung: 2-3 Tage/Woche
Einsatzort: 100% Remote
Aufgabengebiet:
- Konzeption & Sparring
- Review und Schärfung der bestehenden Anforderungen
- Entwicklung einer sauberen SharePoint-Informationsarchitektur
- Definition von Seiten- und Inhaltskonzepten
- Beratung zu Best Practices (Navigation, Suche, Usability)
- Technische Umsetzung
- Aufbau der SharePoint Hub-Site-Struktur
- Einrichtung von Navigation (global/lokal)
- Seiten-Templates (News, Inhalte, Services)
- Dokumentenbibliotheken inkl. Metadaten
- Konfiguration der SharePoint-Suche (inkl. Filter / Struktur)
- Umsetzung des Rollen- und Berechtigungskonzepts (Azure AD basiert)
- Integration & Erweiterbarkeit
- Vorbereitung für Power Platform (Workflows, Forms)
- KI-gestützte Assistenzfunktionen (z. B. Copilot / Bots)
- Einbindung externer Systeme (z.B. Ticketsystem via Deep Links)
- Governance & Enablement
- Mitentwicklung eines Governance-Modells: Rollen & Verantwortlichkeiten
- Content-Strukturen
- Pflegeprozesse
- Unterstützung beim Wissenstransfer an interne IT / Key User
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung mit SharePoint-Online (Intranet-Projekte) und M365
- Sehr gutes Verständnis von Informationsarchitektur
- Berechtigungskonzepten (Azure AD / M365)
- SharePoint Hub-Site-Modellen
- Erfahrung in der Umsetzung, nicht nur Konzeption
- Pragmatismus und Fokus auf umsetzbare Lösungen
Nice to have:
- Erfahrung mit Power Automate / Power Apps
- Microsoft Search Konfiguration
- Copilot / KI-Integration im M365-Umfeld
- Erfahrung in mittelständischen Strukturen
Vergütungspaket:
Haben Sie Interesse an diesem Projekt? Dann senden Sie mir bitte Ihren aussagekräftigen CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit, sowie Ihren Stundensatz (all-in). Vielen Dank. Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich trotzdem über Ihr Profil mit Angabe Ihrer voraussichtlichen Verfügbarkeit, um in Kontakt zu bleiben. Ich freue mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.
Viele Grüße, Emmanuel Tatara
Kontakt: Emmanuel Tatara
Referenznummer: JN-042026-6985903
Beraterkontakt: +491624701693
INTERIM SharePoint Experte (gn) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INTERIM SharePoint Experte (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du das am besten machst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen mit SharePoint und M365 zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERIM SharePoint Experte (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen mit SharePoint und M365 hervor, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist!
Sei klar und präzise: Vermeide es, in deinem Anschreiben um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und erkläre, warum du für diese Rolle geeignet bist. Wir schätzen klare Kommunikation!
Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du dich für SharePoint und die Power Plattform begeisterst. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du nicht nur die Skills, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und deine Unterlagen schneller prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen des Projekts. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen mit SharePoint und M365 dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Da es um technische Umsetzung geht, sei bereit, deine Kenntnisse in SharePoint Hub-Sites, Azure AD und der Power Plattform zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte präsentieren kannst, um deine Expertise zu untermauern. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Demo oder Skizze vorbereiten.
✨Fragen zur Best Practice
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Best Practices in der Informationsarchitektur und Usability zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur umsetzungsorientiert bist, sondern auch strategisch denkst. Fragen wie 'Wie geht das Unternehmen mit Governance-Modellen um?' können hier hilfreich sein.
✨Sei flexibel und pragmatisch
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem pragmatischen Ansatz. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du in der Vergangenheit Lösungen gefunden hast, die sowohl effektiv als auch umsetzbar waren. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell auf Veränderungen zu reagieren und kreative Lösungen zu finden.