Intro Interim Tax Accountant (m/w/d) Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen. Firmenprofil Unser Kunde ist in der Industrie tätig. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Erstellung und Review von Steuerpositionen im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Ermittlung und Dokumentation von laufenden sowie latenten Steuern Verantwortung für die Bilanzierung und Bewertung von Rückstellungen sowie Unterstützung bei komplexen Accounting-Sachverhalten Sicherstellung eines prüfungssicheren Abschlussprozesses und Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern Analyse, Abstimmung und Klärung bilanzieller und steuerlicher Sachverhalte Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Accounting- und Tax-Prozessen Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting und Tax Umfeld, idealerweise in einer Aktiengesellschaft oder einem international tätigen Konzern Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Ertragssteuern, latente Steuern und Rückstellungsbilanzierung Sicherer Umgang mit SAP R/3 sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität Vergütungspaket Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Guel Cicek Referenznummer JN-082026-7088822 Beraterkontakt +49211177224011
Interim Tax Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
