Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite AI/ML- und RPA-Initiativen und koordiniere ein innovatives AI-Powerhouse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in AI/ML und RPA sowie Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Start ASAP. Projektlaufzeit mind. 6 Monate (Option auf Verlängerung). Auslastung: Vollzeit oder nahezu Vollzeit. Standort: ca. 50 % vor Ort im Raum Stuttgart (2–3 Tage/Woche), rest remote. Projektsprache: Deutsch / Englisch. Branche: Industrie / Manufacturing (Supply‑Chain‑nah).
Im Rahmen der weiteren Skalierung und strategischen Ausrichtung von AI‑, ML‑ und RPA‑Initiativen wird ein erfahrener Berater gesucht, der die Rolle eines strategischen Leads übernimmt. Der Kandidat schließt die Lücke einer vakanten Festposition und unterstützt den Übergang von einem stärker operativen Ansatz hin zu einer strategischen, governance‑orientierten Ausrichtung. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung und Priorisierung von AI/ML‑ und RPA‑Use‑Cases, der Koordination eines AI‑Powerhouses sowie auf Führungs‑ und Steuerungsaufgaben im Zusammenspiel mit Fachbereichen, IT, Architektur und externen Dienstleistern. Ziel des Projekts ist die Strategie‑ und Use‑case‑getriebene Steuerung von AI/ML‑ und RPA‑Initiativen, die enge Anbindung an Business‑Ziele sowie die Weiterentwicklung der organisatorischen und technologischen AI‑Strukturen.
Responsibilities
- AI / ML & RPA Use‑Case‑Delivery
- Steuerung und Priorisierung von AI/ML‑ und RPA‑Use‑Cases
- Übersetzung von Business‑Anforderungen in umsetzbare Use‑Case‑Modelle
- Enge Zusammenarbeit mit Business Managern, insbesondere im Supply‑Chain‑Umfeld
- Sicherstellung des Business‑Mehrwerts durch gezielte Use‑Case‑Umsetzung
- AI‑Strategie & Architektur
- Unterstützung und Weiterentwicklung der AI‑Strategie
- Sicherstellung der Architektur‑ und Technologie‑Alignment
- Architektonisches Gesamtverständnis über AI/ML‑, RPA‑ und Datenlandschaften
- Koordination zwischen Technologie‑, Daten‑ und Fachbereichsteams
- AI Powerhouse & Governance
- Koordination des AI Powerhouses aus technologischer Sicht
- Steuerung von: Use‑Case‑Analyse, Governance‑Strukturen, Compliance‑Anforderungen (insb. EU‑AI‑Regulatorik)
- Verantwortung für Rahmenwerke, Standards und Governance‑Themen
- Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung von Teams im AI‑/RPA‑Umfeld
- Personalentwicklung und Teammanagement
- Zusammenarbeit mit zahlreichen internen Teams
- Steuerung und Koordination interner und externer Dienstleister
- Projekt‑ & Prozessmanagement
- Projektmanagement im Kontext von AI‑/ML‑ und RPA‑Initiativen
- Prozessoptimierung entlang der Wertschöpfungskette
- Zentrale Schnittstellen‑ und Kommunikationsfunktion innerhalb der Organisation
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- 7–10 Jahre Erfahrung im AI/ML‑ und RPA‑Umfeld, ergänzt um Berührungspunkte zu Data Science und Datentechnologien
- 2–3 Jahre Erfahrung in einer Team‑ oder Führungsrolle
- Sehr gutes Verständnis von Business‑ und Produktionsprozessen in der Manufacturing‑Industrie
- Erfahrung in der Use‑Case‑getriebenen Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Kenntnisse im Azure‑Umfeld (z. B. Azure Foundry)
- Hands‑on‑Erfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
Persönliche Kompetenzen
- Starke kommunikative Fähigkeiten und sichere mündliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit, komplexe Themen ganzheitlich zu verstehen und einzuordnen
- Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitigem Praxisbezug
- Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Erfahrung im Management von Veränderungs‑ und Übergangsphasen
What's On Offer
Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung mit folgenden Informationen: Ihre aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start), Ihre maximale Auslastung pro Woche, ob diese Auslastung regelmäßig erbracht werden kann, Ihr Stundensatz (vor Ort / remote), Ihr aktuelles Profil / CV, eine kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit (bitte Bezug auf die oben genannten Punkte nehmen).
Interim Teamlead - AI/RPA (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Raum Stuttgart, die es Ihnen ermöglicht, an spannenden AI- und RPA-Initiativen zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt, und bieten flexible Arbeitsmodelle mit einer ausgewogenen Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Interim Teamlead erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Teamlead - AI/RPA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn sich die Gelegenheit ergibt, sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Halte deinen Elevator Pitch parat, damit du in kürzester Zeit überzeugen kannst. Wir sollten immer bereit sein, uns selbst zu verkaufen!
✨Informiere dich über das Unternehmen!
Bevor wir zu einem Gespräch gehen, sollten wir uns gut über das Unternehmen informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So können wir gezielt zeigen, wie wir zur Lösung ihrer Probleme beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse. Außerdem haben wir dort oft die neuesten Angebote, die noch nicht überall veröffentlicht sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Teamlead - AI/RPA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Rolle als Interim Teamlead im AI/RPA-Bereich. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Use-Cases oder Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du strategisch und operativ zum Erfolg beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.