Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team in der Cloud-basierten IT und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen im Microsoft-Ökosystem mit hybriden Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Modell mit 10-15 Tagen pro Monat für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und empathische Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Spannende Herausforderung in einem spannenden Unternehmen. Start: asap. Projektlaufzeit: ca. 12 Monate (bis Ende Januar nächsten Jahres, inkl. Tandemphase). Auslastung: 10-15 Tage pro Monat. Einsatzmodell: Hybrid. Umfeld: Cloud-only / Microsoft-Ökosystem.
Aufgaben / Responsibilities
- Führung & Teamentwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der General IT
- Strukturierung und Umsetzung eines systematischen Onboardings für zahlreiche neue Kolleginnen und Kollegen
- Organisation von Wissensaufbau und Wissenstransfer im Team
- Situative, empathische Führung in einem teils stark belasteten Umfeld
- Identifikation und Entwicklung von 1-2 Potenzialträgern als Nachfolgeoption
- Struktur, Transparenz & Steuerung
- Aufbau von KPIs, Reporting und Transparenz über IT-Services (Tickets, Durchlaufzeiten, Servicequalität, Zufriedenheit)
- Nutzung und Weiterentwicklung von ServiceNow-Daten zur Steuerung der Servicequalität
- Strukturierung von Aufgaben, Backlogs, Zuständigkeiten und Prioritäten
- Portfolio- & Applikationssteuerung
- Analyse und Strukturierung des bestehenden Applikationsportfolios (ca. 150 Anwendungen)
- Erarbeitung eines priorisierten Konzepts zur Konsolidierung und Reduktion
- Sicherstellung der Weiterentwicklung aller Services gemäß Architektur- und IT-Strategieprinzipien
- Schnittstelle Governance & Management
- Direkter Sparringspartner des verantwortlichen IT-Managements im Tagesgeschäft
- Vorfilterung von Entscheidungsbedarfen hinsichtlich Budget-, Strategie- und Architekturkonformität
- Übersetzung strategischer Leitplanken in konkrete Maßnahmen im Team
- Dienstleistersteuerung (Sparring)
- Sparringspartner für Servicemanager bei Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Dienstleister-Setups
- Unterstützung bei Leistungsbewertung, Optimierung und ggf. Vorbereitung von Re-Tendern
- Keine operative Einkaufs- oder Wechselverantwortung
The Successful Applicant / Qualifications
- Starkes Allround-Profil in Cloud-basierter Infrastruktur, Azure, Workplace/M365
- Mehrjährige Erfahrung als Team- oder Bereichsleiter in Infrastruktur / Workplace / General IT
- Erfahrung in Cloud-only-Umgebungen sowie im Microsoft-Ökosystem
- Sehr gute Kenntnisse in IT-Service-Management (ITIL, ServiceNow oder vergleichbare Tools)
- Strukturierte, KPI- und prozessorientierte Arbeitsweise
- Empathische, situative Führungshaltung mit klarer Linie
- Pragmatismus, hohe Integrität, geringe politische Ausprägung („kooperativ, aber klar“)
What’s on Offer / Kontakt
Klingt das Projekt interessant? Bitte melden Sie sich mit folgenden Informationen:
- Ihre aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
- Ihre maximale Auslastung pro Woche / Monat
- Können Sie diese Auslastung regelmäßig anbieten?
- Ihr Stundensatz (Remote / Hybrid)
- Ihr aktuelles Profil
- Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit (bitte Bezug auf die genannten Aufgaben nehmen)
Viele Grüße
Contact: Kai Gehrmann
Quote job ref: JN- #J-18808-Ljbffr
INTERIM Teamleiter General IT (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen bietet eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, in einem Cloud-only Umfeld zu arbeiten, fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf eine transparente Kommunikation und empathische Führung, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen, das sowohl Herausforderungen als auch Chancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so INTERIM Teamleiter General IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Michael Page schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Michael Page.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERIM Teamleiter General IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Michael Page aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
