Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Basis-Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb der SAP-Systemlandschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Herausforderungen im SAP-Bereich.
- Vorteile: 50% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Systemen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Basisadministration und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Spannende Herausforderungen in einem interessanten Unternehmen.
Rahmendaten
- Start: ASAP
- Laufzeit: Bis Dezember 2026
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzmodell: 50 % Remote / 50 % Vor Ort
Aufgabengebiet
- Fachliche und operative Leitung eines SAP-Basis-Teams
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und Supports der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP ERP, SAP SCM (APO) und SAP EWM
- Monitoring, Steuerung und Überwachung komplexer SAP-Systemlandschaften sowie deren Schnittstellen
- Analyse, Fehlerbehebung und nachhaltige Lösungsfindung bei technischen Problemen im SAP-Basis-Umfeld
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Security- und Compliance-Maßnahmen innerhalb der SAP-Landschaft
- Steuerung, Koordination und Qualitätsüberwachung externer Dienstleister (Nearshore- und Offshore-Teams)
- Aktives Stakeholdermanagement sowie Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
- Betreuung zentraler SAP-Basis-Prozesse, insbesondere im Bereich Batch-Management und Systemadministration
- Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs über SAP ECC- und SAP S/4HANA-Systemlandschaften hinweg
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Basisadministration
- Fundierte Kenntnisse im SAP NetWeaver-Technologieumfeld
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
- Erfahrung im Betrieb komplexer SAP-Systemlandschaften
- Erfahrung im Dienstleistermanagement und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Gute Kenntnisse im Bereich SAP HANA
- Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Linux und/oder AIX von Vorteil
- Verständnis für SAP S/4HANA-Architekturen und Transformationsprojekte
- Erfahrung sowohl im SAP ECC- als auch im SAP S/4HANA-Umfeld
- Projektmanagement-Erfahrung
- Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Must-have)
- Branchenkenntnisse im industriellen Umfeld von Vorteil
Vergütungspaket
Klingt das Projekt interessant? Bitte senden Sie mir folgende Informationen:
- Frühestmöglicher Start
- Verfügbarkeit pro Woche
- Aktuelle Auslastung
- Stundensatz (Remote / Vor Ort)
- Aktuelles Profil / CV
- Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit
- Erfahrung in SAP Basis Administration und SAP NetWeaver
- Erfahrung im Dienstleistermanagement (Nearshore/Offshore)
- Erfahrung mit SAP ECC- und SAP S/4HANA-Umgebungen
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Kontakt
Mikal Mebrahtu
Referenznummer JN-072026-7053974
Beraterkontakt +49211177224036
Interim Teamleiter SAP-Basis (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer flexiblen Arbeitsweise von 50 % Remote und 50 % vor Ort fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im SAP-Bereich voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und einem unterstützenden Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Teamleiter SAP-Basis (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Michael Page schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Michael Page.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Teamleiter SAP-Basis (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Michael Page aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
