Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP-Digital-Manufacturing-Programm und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Verlängerung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und setze Veränderungen erfolgreich um.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Fertigung, idealerweise Automotive, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Manufacturing sucht einen Interim-Transformation Lead (m/w/d).
Firmenprofil
- Start: ASAP
- Dauer: 6 Monate (Option auf Verlängerung)
- Auslastung: 3-5 Tage/Woche
- Einsatzort: Hybrid (90% onsite Morsbach; 10% remote)
Aufgabengebiet
- Führung des SAP-Digital-Manufacturing-Programms aus Business- und Transformationssicht
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Qualität, Instandhaltung und IT
- Abstimmung mit dem parallel laufenden SAP S/4HANA Public Cloud Programm
- Zusammenarbeit mit Projektleitung, Process Ownern und Programmmanagement
- Moderation von Workshops und Steuerung externer Partner
- Sicherstellung eines integrierten End-to-End-Zielbildes über ERP, MES und Shopfloor hinweg
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in produzierenden Unternehmen, idealerweise Automotive Tier-1
- Erfahrung mit Manufacturing-, MES- oder ERP-Transformationen
- Fundiertes Verständnis von Fertigung, Logistik und Materialfluss
- Erfahrung mit JIT, JIS und Sequenzierung
- Erfahrung mit MES-Lösungen, idealerweise SAP Digital Manufacturing
- Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Besonders wichtig: Sicheres Auftreten vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu vermitteln
- Nachweisliche Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
Vergütungspaket
Haben Sie Interesse an diesem Projekt? Dann senden Sie mir bitte Ihren aussagekräftigen CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit, sowie Ihren Stundensatz (all-in). Vielen Dank. Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich trotzdem über Ihr Profil mit Angabe Ihrer voraussichtlichen Verfügbarkeit, um in Kontakt zu bleiben. Ich freue mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.
Interim-Transformation Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Als renommiertes Unternehmen in der Fertigungsindustrie bietet unser Standort in Morsbach eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich SAP-Digital-Manufacturing. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die 90% vor Ort und 10% remote umfasst, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für kreative Lösungen in einem internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim-Transformation Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Michael Page!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Michael Page direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim-Transformation Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Michael Page von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Michael Page zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
