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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache IT-Teams in Agile Methoden und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Arbeitgeber: Internationale Firma mit Sitz in Genf, die Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch agile Praktiken und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Starker technischer Hintergrund und Erfahrung im Agile Coaching.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit Sitz in Genf.
Als IT Agile Coach werden Sie im Herzen der Technologie-Teams arbeiten, um:
- Die Implementierung und Reifung von Agile-Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe oder gleichwertig) zu unterstützen
- IT-Teams (Dev, QA, DevOps, BA, PO usw.) in Agile-Praktiken, Lieferung und kontinuierlicher Verbesserung zu coachen
- Produktverantwortliche und Scrum Master herauszufordern und zu unterstützen
- Wichtige Rituale (PI-Planung, Sprint-Planung, Retrospektiven usw.) zu moderieren
- Eine produktorientierte, geschäftswertfokussierte und leistungsorientierte Kultur zu fördern
- Organisatorische Hindernisse zu identifizieren und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
- Das IT-Management bei der Skalierung von Agile in der gesamten Organisation zu unterstützen
Erforderlicher technischer Hintergrund:
- Starker technischer IT-Hintergrund ist erforderlich
- Solides Verständnis von Softwareentwicklungsumgebungen und Anwendungsarchitekturen
- Kenntnis der IT-Lieferzyklen (SDLC, CI/CD, DevOps usw.)
- Fähigkeit, glaubwürdig und pragmatisch mit technischen Teams zu interagieren
Schlüsselqualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Agile-Coaching in IT-Umgebungen
- Beherrschung von Agile-Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe usw.)
- Erfahrung in internationalen, matrixorganisierten Unternehmen
- Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Natürliche Führungs- und Coaching-Präsenz
- Fähigkeit, mit technischen Stakeholdern und dem oberen Management zu interagieren
- Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich (internationale Umgebung)
- Französisch ist von Vorteil
Was wird angeboten:
- Attraktives Paket und Umfeld
Kontakt: Thibaud De Balby
Jobreferenz: JN- #J-18808-Ljbffr
IT Agile Coach Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Agile Coach
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis und Agile Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Agile! Sprich über aktuelle Trends und Best Practices in der Branche. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, wird das potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. So kannst du sicherstellen, dass du die beste Chance hast, die richtige Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Agile Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und wie du Agile-Methoden erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Agile Frameworks
Mach dich mit den verschiedenen Agile Frameworks wie Scrum, Kanban und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich in IT-Teams implementiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da ein starker technischer Hintergrund gefordert ist, solltest du dein Wissen über Softwareentwicklungsumgebungen und Anwendungsarchitekturen auffrischen. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Diskussion hervorheben kannst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching von IT-Teams zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du Teams unterstützt hast, um ihre Agile Praktiken zu verbessern und Hindernisse zu überwinden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind, übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Förderung einer produktorientierten und leistungsgetriebenen Kultur zu diskutieren.