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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Infrastrukturteam und setze innovative Projekte um.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik und 10+ Jahre Erfahrung im IT-Management.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiten Sie das IT-Infrastrukturteam, die Strategie und alle damit verbundenen Projekte.
Führen Sie das IT-Infrastrukturteam in einer internationalen Umgebung.
Besitzen, ausführen und verbessern Sie alle Prozesse im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur (CH & alle Einheiten).
Seien Sie der Eigentümer aller IT-Systeme innerhalb des Unternehmens und stellen Sie deren ordnungsgemäße Funktion sicher.
Stellen Sie sicher, dass SLAs für geschäftskritische Systeme (z. B. ERP, MES) festgelegt werden, um Risiken für die Geschäftskontinuität zu mindern.
ERP & MES: Unterstützung und Beratung bieten, Zusammenarbeit zwischen externen Anbietern und Engineering-Teams bei zukünftigen Entwicklungen erleichtern.
Vorschläge für Verbesserungen unterbreiten und Digitalisierungslösungen mit den Geschäftsführern umsetzen.
Auswahl, Implementierung und Wartung von Infrastrukturarchitekturlösungen für allgemeine IT-Dienste (gesamt IT-Umgebung, E-Mail, Druck, Arbeitsplatzsetup, LAN usw.).
Implementierung von Infrastrukturarchitekturlösungen gemäß den Richtlinien und technischen Spezifikationen, die vom Software Engineering Manager für entwickelte Dienste und Produkte definiert wurden.
Überwachung der IT-Infrastrukturkomponenten: Rechenzentrum, Server, Speicher, Virtualisierung, Arbeitsstationen, Produktionsmitarbeiter bei Bedarf, Mobilität, MDM/UEM.
Verwaltung von Netzwerken und Telekommunikation: LAN, WAN, SD-WAN, VPN, Wi-Fi, Firewalls, VoIP/Microsoft Teams/Zoom.
Überwachung von Cloud-Umgebungen und -Diensten: IaaS/PaaS/SaaS (z. B. Azure, AWS, Microsoft 365), Identitäts- und Zugriffsmanagement (AD, Azure AD, Entra).
Leiten und erleichtern Sie das Management von Unternehmenslizenzen.
Vorbereitung, Planung und Umsetzung einer Cybersicherheitsstrategie sowie Überwachung ihrer Implementierung und Effizienz.
Sicherstellung der Informationssicherheit: Richtlinien, IAM, EDR/XDR, Backups, Verschlüsselung, SOC/SIEM, Notfallwiederherstellung (DRP) und Geschäftskontinuität (BCP).
Verwaltung des IT-Supports und der Operationen: Helpdesk, Monitoring, Incident-, Problem- und Änderungsmanagement (ITIL-Framework).
Überwachung des Lizenz- und Asset-Managements: Hardware-/Software-Inventar, CMDB, Lebenszyklusmanagement, Compliance.
Verwaltung von Lieferanten und Verträgen: Anbieterauswahl, RFPs, Verhandlungen, SLA-Überwachung und Nachverfolgung von Strafen.
Sicherstellung der Governance und Compliance mit anwendbaren Rahmenbedingungen und Vorschriften: GDPR, ISO/IEC 27001/13485, interne Richtlinien, Audits, Risikobewertungen.
Leiten von IT-Projekten (außer Softwareentwicklung): Bereitstellungen, Migrationen, Integration von Drittanbieterlösungen, Modernisierungsinitiativen.
Enger Austausch mit dem Führungsteam, Betrieb, Softwareengineering, F&E, Fertigungsengineering und QA-Teams.
Planung und Verwaltung finanzieller, personeller und materieller Ressourcen.
Sicherstellung eines hohen Mitarbeiterengagements innerhalb der Abteilung, Management und Bewertung direkter Berichte sowie Unterstützung einer effizienten Talentakquise und -bindung.
Seien Sie ein Vorbild und Fürsprecher der Unternehmenskultur, der Kernwerte und des Wertangebots.
Über unseren Kunden: Unser Kunde befindet sich in Yverdon.
Der erfolgreiche Bewerber:
- Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung einer IT-Abteilung innerhalb eines Industrieunternehmens; nachweisliche Erfahrung mit Infrastruktur, Netzwerken, Cybersicherheit und Systemen (Multi-Site-Netzwerke, ERP, MES, Cloud usw.).
- Solide Erfahrung im Management von IT-Projekten (Bereitstellungen, Migrationen, Infrastruktur-Upgrades) ist unerlässlich.
- Starkes Wissen über Cybersicherheitspraktiken und Risikominderung.
- Starke technische Kompetenz und Fähigkeit, sich an sich entwickelnde Technologien anzupassen, um industrielle Prozesse, Automatisierung und digitale Transformation zu unterstützen.
- Starke Fähigkeiten im Personalmanagement mit nachweislicher Fähigkeit, andere zu ermächtigen, zu motivieren und zu entwickeln.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, starke Führungspräsenz und Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Ergebnisse zu erzielen.
- Fließend in Französisch und Englisch ist ein Muss.
Was wird angeboten: Attraktive Umgebung.
Kontakt: Thibaud De Balby.
IT Infrastructure Manager Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Infrastructure Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im IT-Bereich hervorheben. Lass uns auch Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben, um unsere Kompetenzen zu untermauern.
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Infrastructure Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Infrastructure Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Infrastrukturmanagement, Projektleitung und Cybersecurity demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Management von Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Talente entwickelst und eine positive Unternehmenskultur förderst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft glänzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Abteilungen gefördert?' sind hier sehr hilfreich.