IT-Prozess- und Projektmanager (m/w/d)

IT-Prozess- und Projektmanager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft durch Planung und Steuerung von IT-Projekten.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großem Entwicklungspotenzial.
  • Warum dieser Job: Sei Teil von spannenden Digitalisierungsinitiativen und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder relevante IT-Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen IT-Prozess- und Projektmanager (m/w/d), der die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und übernimmst sowohl strategische als auch operative Aufgaben.

Aufgabengebiet

  • Planung, Steuerung und Begleitung von IT- und Digitalisierungsprojekten
  • Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze gemeinsam mit den Anwendern
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Geschäftsanwendungen
  • Koordination von Softwareeinführungen, Updates, Tests und Changes
  • Steuerung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Technologiepartnern
  • Unterstützung bei Change- und Transformationsprojekten
  • Mitarbeit im operativen IT-Betrieb sowie Unterstützung von Anwendern bei technischen Fragestellungen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Erfahrung im IT-Projektmanagement, Anwendungsmanagement oder Digitalisierungsumfeld
  • Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Optimierung
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
  • Idealerweise bringst du außerdem mit:
    • Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld
    • Grundlegendes Know-how in Windows, Active Directory, Netzwerken und IT-Sicherheit
    • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
    • Berührungspunkte mit regulierten Branchen von Vorteil
    • Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und KI-Anwendungen wie Microsoft Copilot

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
  • Vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Business und IT
  • Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Anteil
  • Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Kontakt: Eleni Linardatou, Beraterkontakt +49 1727620295

IT-Prozess- und Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Prozess- und Projektmanager (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Michael Page bewerben

Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Prozess- und Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Projektmanagement
Anwendungsmanagement
Digitalisierung
Analyse von Geschäftsprozessen
Optimierung von Geschäftsprozessen
Entwicklung von Lösungsansätzen
Koordination von Softwareeinführungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position IT-Prozess- und Projektmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.