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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau eines eigenen Kundenportfolios im IT-/Software-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wachsender IT-/Software-Anbieter mit klarer Marktposition und professionellen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Vertriebsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Deals und arbeite in einem dynamischen Vertriebsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT- oder Software-Vertrieb und ausgeprägter Abschlusswille.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du lebst für den Moment, wenn aus einem Erstkontakt ein echter Deal wird? Dann ist das hier kein "Account-Verwalten", sondern echter Vertrieb.
Diese Position richtet sich an Vertriebler mit Hunter-Mentalität, die lieber beim Kunden überzeugen als in endlosen internen Calls zu hängen. Wenig Verwaltung, viel Markt. Wenig Ausreden, viel Impact. Unser Mandant ist ein etablierter, wachsender IT-/Software-Anbieter mit klarer Marktposition und professionellen Strukturen.
Was dich erwartet:
- Ein technisch starkes Delivery- & Consulting-Team, das hält, was du verkaufst
- Klare Prozesse, realistische Ziele und langfristige Kundenbeziehungen statt Strohfeuer
- Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum
- Du verkaufst lösungsorientierte IT, kein Buzzword-Bingo.
Aufgabengebiet:
- Aktive Neukundenakquise im IT-/Software-Vertrieb - von der ersten Ansprache bis zum Closing
- Aufbau und Ausbau eines eigenen Kundenportfolios mit klarem New-Business-Fokus
- Betreuung bestehender Kunden mit starkem Upselling- und Ausbauansatz
- Aufbau belastbarer Beziehungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftschancen
- Steuerung des gesamten Angebotsprozesses in enger Zusammenarbeit mit PreSales & Consulting
- Vertragsverhandlungen führen, Einwände souverän handeln und Abschlüsse erzielen
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT- oder Software-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge im Hunter- bzw. New-Business-Sales
- Ausgeprägter Abschlusswille und Freude an aktiver Kundengewinnung
- Technisches Grundverständnis für komplexe IT- und Softwarelösungen
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem schnellwachsenden IT-Anbieter mit Perspektive auf schnelle Beförderung
- Attraktives Vergütungspaket mit starkem leistungsbezogenem Bonusanteil (50/50)
- Moderne Vertriebsumgebung mit echtem Gestaltungsspielraum (Openspace)
- Dienstwagenregelung und professionelle Ausstattung für den Außendienst
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb Finanzumfeld!
Für alle die im Bankenwesen bewegen möchten. Kurz gesagt: Wenn du lieber Deals eintütest als Forecasts schönzurechnen, wenn du Energie aus Kundenterminen ziehst und Gewinnen für dich kein Buzzword ist, sondern Antrieb - dann ist das hier dein Spielfeld.
Kontakt: Antonio Gomes
Referenznummer: JN-052026-7010099
Beraterkontakt: +4969507786012
Junior Account Executive (m/w/d) - Private Equity and Fintech Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Executive (m/w/d) - Private Equity and Fintech
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Chance hast, mit potenziellen Kunden zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte oder Dienstleistungen, die du verkaufst. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deiner Branche zu verbinden. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du ins Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die den Kunden wirklich helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Hunter-Mentalität zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Executive (m/w/d) - Private Equity and Fintech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit einer Hunter-Mentalität, die sich für den Vertrieb begeistern.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Nenne konkrete Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du Deals abgeschlossen hast. Das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam Deals abzuschließen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Private Equity und Fintech vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie dein potenzieller Arbeitgeber darin eine Rolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Hunter-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Möglichkeit, echte Deals abzuschließen, durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Außendienst arbeitest und wie du deine Eigenmotivation in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.