Junior Account Manager / Headhunter (m/w/d)

Junior Account Manager / Headhunter (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit Homeoffice (teilweise)
Michael Page
Intro internationales Umfeld Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer wir sind: Global Player: 37 Länder, 7.000+ Mitarbeitende In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten Aufgabengebiet Was du bei uns machst: Du bringst Unternehmen und Talente zusammen und machst jedes Projekt zum echten Erfolgserlebnis. Du baust starke Beziehungen zu Kund:innen auf, verstehst ihre Business-Modelle und entwickelst passende Strategien. Du pitchst, entwickelst neue Business-Chancen und führst aktiv Meetings: jeden Tag anders, jeden Tag spannend. Du berätst deine Kund:innen strategisch und gestaltest Prozesse, die wirklich etwas bewegen. Repräsentation von Michael Page bei Branchen-Events und Networking-Veranstaltungen. Anforderungsprofil Was du mitbringst: Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten. Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation. Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln. Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - und sprichst Deutsch & Englisch fließend. Vergütungspaket Vergütungspaket Warum PageGroup? Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt: Professionelle & Finanzielle Entwicklung - Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsorientierter Bonus. Inclusive Culture - Unsere Kultur ist offen & inklusiv: Hier wirst du willkommen geheißen und supported. Customer Focus - Du baust echte Verbindungen auf, die Karrieren verändern & Unternehmen nachhaltig prägen. Wellbeing - Ob Office oder Hybrid: Flexibilität & dein Wohlbefinden stehen ganz weit oben. Growth & Rewards - Erfolg bei uns bedeutet Karrierechancen und transparente Beförderungen Tools & Tech - Mit den neuesten Insights & Technologien verschaffst du dir den entscheidenden Vorsprung. Social Impact - Wir übernehmen Verantwortung und du wirst Teil von etwas Größerem. Kontakt Sergio Putzu Referenznummer JN-062026-7035889 Beraterkontakt +49 15152742436
Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Account Manager / Headhunter (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Manager / Headhunter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beziehungsaufbau
Vertriebserfahrung
Lösungsorientiertes Denken
Teamarbeit
Strategische Beratung
Prozessgestaltung
Networking

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!