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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Netzwerke knüpfen, neue Kunden gewinnen und Talente rekrutieren.
- Arbeitgeber: Global Player mit offener und inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Karrierechancen und attraktive Boni.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber mit klaren Karrierewegen und Wellbeing-Days.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verändere Karrieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales- oder Recruiting-Mindset, Empathie und Kommunikationsskills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
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Firmenprofil
- Wer wir sind: Global Player: 37 Länder, 7.000+ Mitarbeitende
- In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin
- Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen
- Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten
Aufgabengebiet
- Networking is Key: Du connectest dich mit spannenden Unternehmen & Talents über Calls, Coffee Dates & Video-Chats ☕
- Sales Mode On: Du gewinnst neue Kund:innen, entwickelst mit ihnen passende Lösungen & verhandelst wie ein Profi
- Recruiting Skills: Du findest Top-Talente via Social Media, Active Sourcing & Co. - und wirst zur Go-To-Person in deinem Marktsegment
- Teamspirit: Zusammen macht's einfach mehr Spaß - wir feiern Wins gemeinsam & supporten uns gegenseitig
Anforderungsprofil
- Du hast ein echtes Sales- oder Recruiting-Mindset und liebst es, mit Menschen zu arbeiten
- Empathie, Drive & Kommunikationsskills that's you
- Deutsch C2 & Englisch B2? Check
- Teamplayer:in, das heißt: Erfolge teilst du gerne und Rückschläge packst du mit uns gemeinsam
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Vergütungspaket
Warum PageGroup? Bei uns bekommst du nicht nur einen Job - sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:
- Inclusive Culture: Unsere Kultur ist offen & inklusiv: Hier wirst du willkommen geheißen und supported.
- Customer Focus: Du baust echte Verbindungen auf, die Karrieren verändern & Unternehmen nachhaltig prägen.
- Wellbeing: Ob Office oder Hybrid: Flexibilität & dein Wohlbefinden stehen ganz weit oben.
- Growth & Rewards: Erfolg bei uns bedeutet Karrierechancen, transparente Beförderungen & attraktive Boni.
- Tools & Tech: Mit den neuesten Insights & Technologien verschaffst du dir den entscheidenden Vorsprung.
- Social Impact: Wir übernehmen Verantwortung und du wirst Teil von etwas Größerem.
- Und on top: Top Employer-Auszeichnung
- Diversity & Inclusion Fokusgruppen (Women@Page, Pride@Page, Families@Page u.v.m.)
- Ungedeckelter Bonus, Corporate Benefits & Wellbeing-Days
- Klare Karrierewege & Trainings, die dich wirklich weiterbringen
Kontakt
Gerald Ohnesorge
Referenznummer JN-052026-7012070
Beraterkontakt +4915221749900
Junior Account Manager - Internationale Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Sei es bei Veranstaltungen, über LinkedIn oder einfach bei einem Kaffee – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über uns und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Junior Account Manager brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales oder Recruiting! Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um zu zeigen, was du drauf hast und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Page Group. Sie legen Wert auf Teamspirit und eine inklusive Atmosphäre. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Bezug auf Teamarbeit und Unterstützung in der Gruppe präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf Networking-Szenarien vor
Da Networking ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du dich in verschiedenen Situationen vorstellen kannst. Denke an Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast, sei es durch Calls oder persönliche Treffen.
✨Zeige dein Sales- und Recruiting-Mindset
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente gefunden und Kunden gewonnen hast. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.