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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Netzwerke knüpfen, neue Kunden gewinnen und Talente rekrutieren.
- Arbeitgeber: Global Player mit offener und inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Karrierechancen und attraktive Boni.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber mit klaren Karrierewegen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verändere Karrieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales- oder Recruiting-Mindset, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
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Firmenprofil
- Wer wir sind: Global Player: 37 Länder, 7.000+ Mitarbeitende
- In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin
- Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen
- Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten
Aufgabengebiet
- Networking is Key: Du connectest dich mit spannenden Unternehmen & Talents über Calls, Coffee Dates & Video-Chats ☕
- Sales Mode On: Du gewinnst neue Kund:innen, entwickelst mit ihnen passende Lösungen & verhandelst wie ein Profi
- Recruiting Skills: Du findest Top-Talente via Social Media, Active Sourcing & Co. - und wirst zur Go-To-Person in deinem Marktsegment
- Teamspirit: Zusammen macht's einfach mehr Spaß - wir feiern Wins gemeinsam & supporten uns gegenseitig
Anforderungsprofil
- Was du mitbringst: Du hast ein echtes Sales- oder Recruiting-Mindset und liebst es, mit Menschen zu arbeiten
- Empathie, Drive & Kommunikationsskills that's you
- Deutsch C2 & Englisch B2? Check ✅
- Teamplayer:in, das heißt: Erfolge teilst du gerne und Rückschläge packst du mit uns gemeinsam
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Vergütungspaket
Warum PageGroup? Bei uns bekommst du nicht nur einen Job - sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:
- Inclusive Culture: Unsere Kultur ist offen & inklusiv: Hier wirst du willkommen geheißen und supported.
- Customer Focus: Du baust echte Verbindungen auf, die Karrieren verändern & Unternehmen nachhaltig prägen.
- Wellbeing: Ob Office oder Hybrid: Flexibilität & dein Wohlbefinden stehen ganz weit oben.
- Growth & Rewards: Erfolg bei uns bedeutet Karrierechancen, transparente Beförderungen & attraktive Boni.
- Tools & Tech: Mit den neuesten Insights & Technologien verschaffst du dir den entscheidenden Vorsprung.
- Social Impact: Wir übernehmen Verantwortung und du wirst Teil von etwas Größerem.
- Und on top: Top Employer-Auszeichnung
- Diversity & Inclusion Fokusgruppen (Women@Page, Pride@Page, Families@Page u.v.m.)
- Ungedeckelter Bonus, Corporate Benefits & Wellbeing-Days
- Klare Karrierewege & Trainings, die dich wirklich weiterbringen
Kontakt
Gerald Ohnesorge
Referenznummer JN-052026-7012062
Beraterkontakt +4915221749900
Junior Account Manager - Internationale Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern und Talenten in Kontakt zu treten. Sei es bei einem Kaffee oder einem Video-Chat – zeig dein Interesse und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Teamspirit ist wichtig! Betone in deinen Gesprächen, wie sehr du die Zusammenarbeit schätzt. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Erfolge zu teilen und Rückschläge gemeinsam zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Account Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Sales- oder Recruiting-Skills angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den positiven.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Page Group. Sie legen Wert auf Teamspirit und eine inklusive Atmosphäre. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Bezug auf Teamarbeit und Unterstützung in der Gruppe präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf Networking-Szenarien vor
Da Networking ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du dich in verschiedenen Situationen vorstellen kannst. Denke an Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast, sei es durch Calls oder persönliche Treffen.
✨Zeige dein Sales- und Recruiting-Mindset
Bereite konkrete Beispiele vor, die dein Verkaufs- und Rekrutierungsgeschick demonstrieren. Zeige, wie du Talente gefunden und Kunden gewonnen hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen zu erfahren.