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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Business Services.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit starker Marktpräsenz und kollegialem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Vertrieb oder Personalberatung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer starken Marktpräsenz. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es eine strukturierte Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und einem Fokus auf hochwertige Dienstleistungen.
Aufgabengebiet:
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich Business Services.
- Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen.
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten für Kundenprojekte.
- Durchführung von Interviews und Beurteilung von Bewerberqualifikationen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten.
- Unterstützung der Kunden bei der Besetzung offener Positionen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung von Servicequalität.
Anforderungsprofil:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalberatung von Vorteil.
- Interesse an der Branche Business Services.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Kundenorientierung und ein professionelles Auftreten.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu betreuen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket:
- Attraktives Gehalt zwischen 50.000 EUR und 70.000 EUR.
- Leistungsabhängiger Bonus zur Anerkennung Ihrer Erfolge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Karriereförderung.
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit, Ihre Karriere als Junior Account Manager (m/w/d) Personalberatung in der Branche Business Services voranzutreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Alan William Pearce
Beraterkontakt: +49211177224005
Junior Account Manager (m/w/d) Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (m/w/d) Personalberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Personalberatung arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen und Interviews solltest du deutlich machen, warum du dich für Business Services interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (m/w/d) Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Account Manager (m/w/d) reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Marktposition. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Junior Account Manager zu erläutern. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die du in der Position erwarten kannst, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleide dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten ist besonders wichtig im Vertrieb und in der Personalberatung. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch die Professionalität widerspiegelt, die in dieser Branche erwartet wird.